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第1548章（第1页）

陆远航也明白刘向东的意思，笑了笑说道：“向东同志，刚好瑞敏书记就坐在我旁边，你还是听听他的指示吧！”

闫瑞敏此刻正在郁闷着呢，看到陆远航这样做，心里也就稍微的舒服了点。接过电话后装模作样的说道：“向东同志，省里来验收组的消息，我们也是刚知道，这也是省委和省政府对我们金山市工作的肯定和鼓励。希望你们认真配合好省里验收组的工作，提供一切方便。我相信青田县的统计工作是经的起省里考核的。这也是我和远航市长的意见，希望你们能认真的执行。”

柯大川把刚才这一切看的是清清楚楚，他非常赞赏陆远航的做法，认为这么一个年轻人，不仅在发展经济上非常的有能力，就是在处理与同僚的关系当中也极有分寸，处处显示出他的宽容和光明磊落。这件事虽然小，但更能体现出一个人的道德品质高低和为官之道来。

这件事情如果是搁在别的市长的身上，又是在上级领导刚刚有意无意的打压了市委书记的情况下，早就借势直接对下面发号施令了，谁还管你市委书记啊？这个人年纪轻轻的，怎么就有这么深的心机啊？

柯大川这时也有点后悔了，没有一开始就把另一个检查组，已经去了青田县的消息告诉陆远航。像这么一个襟怀坦荡、做事极有分寸的人，是无论如何也不会搞那些猫腻的。

核查的工作自然有下面的人去做。开完会，陆远航和闫瑞敏就陪着柯大川来到了市委宾馆，三个人刚一坐定，柯大川就首先开口讲话了。

“远航同志，统计数据搞完之后，你们是不是就要进行全市干部的考核了？今年你们金山市取得了这么大的成绩，我看不会再有干部被调整工作了吧？这件事情我们省里的几个人也交换过意见，在一个地方干得再好，也总会有最后一名，十个手指还不是一般长的吗！”

本来柯大川问的是陆远航，闫瑞敏却不识趣地搭上了话。

“柯书记，你说的没错，十个手指是不一般长。可是同样的条件下，为什么就有人工作做得好一些，有的人就做得差一些呢？我认为这还是一个能力的问题。对有能力的干部，我们就要把他放在一个重要的岗位上！”

柯大川听了闫瑞敏的话，看了他一眼，也没有吭气。心想，夏宏进也不知道怎么看上你这个活宝了，你还有脸在这提能力？如果按能力来讲的话，你就是给人家陆远航提鞋也不够格！

陆远航也看出了柯大川的不快，笑着说：“柯书记，你的指示很对。确实是尺有所短寸有所长。每一个干部都有他的长处，我认为我们现在所要做的就是发现这些干部的长处，让他到更能发挥自己长处的地方，也让他们有一个更好的发展前途！”

其实，陆远航说的这些话，也并不比闫瑞敏说的有多么的高明，但是柯大川听来却觉得说到他的心眼上去了。这就说明一个问题，在官场中，上级领导对下级的印象非常重要，如果领导对你的印象好了，你说的话，做的事，他就会看得非常的顺眼，对你的看法就会越来越好。假如，一个领导对你的看法不好了，你就是说同样的话办同样的事，这个领导也会感到别扭。所以说现行体制内，下级官员千方百计的揣摩上级领导的意图和心理，使出浑身的解数去巴结和讨好领导也就不足为怪了。