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第207章 员工招聘（第1页）

有为集团又在东江日报、东江电视台、东江广播电台发布招聘公告，前几天刚招聘了一批，现在又要招聘，市民们、尤其是正在找工作的年轻人顿时情绪高涨，好机会又来了，不过这次工作地点是在东江市经济技术开发区。

招聘条件不变：身体健康，高中毕业以上学历，大学、大专、中专毕业生优先；转业退伍军人优先；儿童福利院出身的青年优先；有技术、业务专长的优先。一旦录用，与国营企业福利待遇一致，工资是普通国营企业的1.5倍以上；招聘时间为8月18日开始，招聘地点为东江电子技术有限公司（东江市城区南大街）。

这则招聘信息给人们一个明显的信号：现在对文化程度、特别是大、中专毕业生非常重视；对转业退伍军人另眼相看；对儿童福利院情有独钟。东江市人民、尤其是东江市政府对此大加赞赏，有为集团的招聘条件与政府发布的方针政策保持步调一致。

在东江电子技术有限公司门前张贴了内容相同的招聘信息，只不过应聘填写表格有三个地点：一、电子技术有限公司经营一部，二、对面的经营二部，三、向西50米的经营四部。当然在对面的经营二部也张贴了招聘信息，以及经营四部都张贴了同样的招聘信息。

来应聘的年轻人太多了，估计超过1000人，造成东江市环城路城南全线堵塞，交警也无可奈何，束手无策，三兄弟、三妯娌分成三组，加上张秀娟每个点抽调的二人协助维持秩序。

具体的招聘流程为：初步询问、检查证件、填表登记，如果录用采取电话通知，假如你没有电话，20日将张榜公布。上午张泽这一个点就接待了近200人，填表的有42人；其他两个招聘点也差不多情况。

大家匆匆忙忙的吃过饭，考虑到应聘者也没有时间吃饭，就立即开始了招聘工作，同样下午张泽这个点又接待了近200人，填表人数为39人，三兄弟汇笼统计，一共填表人数为238张。

这时张秀娟派人用高音喇叭通知：招聘工作结束，填表的人请20日来看榜。街上应聘人员才渐渐地散去，交通才恢复正常。

三兄弟、三妯娌时间宝贵，一点也不敢耽误，连夜审核，不得不说这次招聘的员工素质高过上次中外合资彩色电视厂所招聘的员工，全部应聘填表人员都是高中以上学历，大学本科毕业的有5人，中专毕业的有4人；转业军人2人：其中1人当过连队指导员，1人当过排长，退伍军人6名。

经过反复讨论比较（含家庭住址、户籍、专业等因素），最终决定：录用3名大学本科毕业生，3名中专毕业生，转业军人录用当过排长（上过战场），退伍军人中录用4名，录用具有会计证的2人，录用A证驾驶员2人，录用有行政管理经历的3人，录用具有英语6级证书的2人，录用具有高压电工证的2人，另外招聘普通员工150人。

总计这次招聘工作录用172人，比原计划多聘用了22人，这是考虑到：一方面优秀人才舍不得放手，再就是东江电子技术研究所目前是空架子，需要有人，还有就是公司将举办干部培训班，需要有人顶上去，二是专门人才难得，比如A证驾驶员、会计、外语过关人员、有经验的行政管理人员等。

将录用人员编号造册，从1号到32号立即可以上班，33号到172号在10月16日上班，在此期间有为集团将照例给每人一天1元的补贴，补贴费在在10月16日报到时发放。这个补贴费相当于一般国企员工的基本工资，当然你完全可以另谋高就。

可以立即上班的新聘员工作如实安排：从1号到4号安排到东江电子技术研究所工作，其中有2名大学本科毕业生、1名中专毕业生、1名外语6级的高中毕业生；从5号到9号直接参加有为集团干部培训班学习一个月，其中1名大学本科毕业生、1名中专毕业生、1名外语6级的高中毕业生、1名转业军人、1名具有行政管理经历的高中毕业生；从10号到14号安排到东江电子器材厂，由徐芬安排替换参加有为集团干部培训班的员工；从15号到20号安排到东江电子技术有限公司，交张秀娟安排，准备替换有为集团干部培训班的员工；从21号到28号安排到东江彩色电视机厂准备替换参加干部培训班的员工；编号29、30的新招员工是一个会计，一个具有行政管理经历，直接到东江彩色电视机厂报到，由江云浩安排到财务和行政上班，以后再作调整；编号31和32是2位A照驾驶员，先熟悉情况，再作安排。

接下来所有新招聘的员工都由张秀娟安排学习三天，并与有为集团签订员工保密协议。

可以想象当公布录用名单，有人欢喜有人愁，这也没有办法的事，企业只能招聘认为对企业有用的人才，也许不是完全公平，只能是根据实际情况需要，做到基本公平合理，话又说回来，世界上哪里有绝对公平。