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第213章 家政公司（第1页）

第213章家政公司

家政培训的事儿有?了帮手，孙燕妮觉得自己也不用多操心?了。

公司准备就开在别墅区附近，到时候可以就近安排。也方便?管理。毕竟前期能够请得起?专业家政人员的也就是住这?一片的人了。

先期也不打算开那么大，二十?来?人培训出来?就行了。都是刚从事这?个行业，人太多经验不足，到时候管理不好容易出乱子。

宋如星知道孙燕妮这?边都准备得差不多了，觉得还可以和?市里再就业中心?合作。政府到时候可以提供一些资源。比如师资力量方面。

而且要是政府部门需要人，还可以安排。

毕竟市里领导们家里也是需要人照顾的。

孙燕妮原本?也只准备开个小公司，就和?鱼宝说的那样?，稍微解决几?个就业问题。

没想到身?边的人稍微一出主意，这?公司貌似还可以做得很正规的样?子。

不过?既然可以做得更好，那自然还是要往好的方向去做的。

她和?嘉鱼感慨，“众人拾柴火焰高，果然就是这?么个道理，鱼宝以后也要有?很多朋友才行，不过?我们鱼宝这?么多朋友，肯定也不发愁的。”

嘉鱼道，“我一定会交友满天下。我现在就好多朋友呢。”

虽然是笔友，可也志同道合。

今年她要升初中，好多朋友还寄了初中教辅书过?来?。有?些还做了笔记的。

当然嘉鱼也寄了一些自己发现的好的奥数题册过?去。还有?一些自己的解题思路。

这?么一来?二去的，大家都有?所?得。

六月份的时候，姜淑云从港城回来?了。

这?一趟出去真是学了不少?东西的，主要是了解了这?个行业，知道这?个行业需要培训哪些科目。姜淑云出去一趟才知道，原来?做家务也是一门学问。需要学的知识太多了。比如有?些人家里的油污不好清洗，专业人士就有?办法清洗干净。这?就是需要学习的知识。

东西如何收纳才更合理，这?也是需要学习。

甚至还教为人处世，与人交际方面的知识。这?样?才不会让雇主家里觉得不好相处，还能知道如何和?一些脾气古怪的雇主之间如何交流。

那边还会教授外语，方便?为了给外国家庭做事。

出去一趟，姜淑云算是见了世面了。甚至隐隐的感到了自信。以前她自觉贤惠持家，但是内心?深处是羡慕那些有?才华的人的。现在才知道，原来?自己也是有?才的人，只是行业不一样?而已。在家政行业做得好的，工资可高了。非常高！

也开始对自己未来?的工作感到期待。

很期待自己培训出一批这?样?厉害的人。

她把学习情况和?孙燕妮说完之后，孙燕就把蒋兰请过?来?了。介绍两人正式的认识，以后双方就是搭档关系了。

蒋兰主要是投资人加营养学方面的培训讲师，也管理这?方面人员的培训。姜淑云则主要培养家政方面的培训。双方管理的人都是不同的，却也需要互相配合。

因为家政人员也是会学简单的营养餐搭配。

事情交给两人之后，孙燕妮也是无事一身?轻了，她最近的新品牌终于?开了第一家门店，最近就准备开业呢。她要忙着这?些事情。她的新品牌叫做摩登女装。衣服以追求时尚为主，所?以还在策划广告怎么做才能让人知道。

对于?家政培训的工作，她也没啥指点，毕竟这?两人其实都比自己更专业。她只要求一点，对来?培训的人员也是有?要求的。文化水平低可以，但是不能有?不好的习惯，另外背调要稍微做做，前期以江市本?地人为主。每个人一旦入职，就要进行家庭走访。以免出现冒用身?份证的情况。确定身?份之后还要出一份无犯罪记录证明。

“毕竟是要进入家庭工作的，这?方面必须审核。”

姜淑云道，“要不军属优先？”

她知道也不是每个军属都有?工作做，也有?一些军属家庭困难。

孙燕妮道，“这?个提议不错，你自己看着怎么做。反正就是要做到让客户信任，也要为客户负责。咱自家都是有?老人孩子的，都懂这?个市场需求。”

场地是早就找好的。

商量好之后，姜淑云和?蒋兰很快就开始招人了。

这?会儿大家对于?保姆这?个称呼有?偏见，有?些人爱面子也不愿意做这?个事情。所?以公司名字叫家政服务公司。

对外宣传的噱头就是从港城引进的新型家政人才培训计划。打造全?能型管家人才。

培训手册也写明，坚决不让家政人员能在客户家中受委屈。工作任务划分清晰。

公司在人才市场贴了招聘消息，还找了各地街道办进行宣传。

“不就是给人当保姆吗？”

街道办帮忙宣传的时候，有?人买菜回来拿着宣传单看了看，就没兴趣了。当保姆，要让人笑话的。

街道办的人道，“家政服务，就是做家里那些活儿。你爱怎么看都行，但是能挣钱。不是说家里失业了没钱吗？还讲究这些？”

说是这?么说，依然有人看不上这个工作。

不过?也有?实在困难的，只求找一份能挣钱的工作，拿到宣传单立马去报名。

薛老师家的小刘是第一批接受培训的学员，她还拉了几?个认识的人一起?过?来?报名。

有?两种选择，一种是自己交培训费用，学完之后自己去找工作。一种是免费培训，由?公司安排工作，但是后者由?公司统一管理。后期每个月公司也会多收一笔管理费用，这?笔费用由?雇主和?家政人员共同负担。这?笔费用不止培训费，还包括后期定期体检费用，定期新项目培训。

反正雇主想要得到更好的服务，就要多给钱，比自己请人花钱多。而家政人员想要找到合适的工作，也需要通过?家政公司安排。