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第三百七十一章优化分配联姻（第2页）

玉诗这段时间忙完需要回一趟家族，内库长老之位空缺，拍卖会的事情就只有您亲自去督办了。

过几日我还要去参加金阳真人的葬礼，家族这边也需要您多费心，庶务殿如果人手不够，您看上谁直接调动就好了。”

“如今长秀已经慢慢锻炼出来了，有她在可以给我分担不少的压力，族长尽管放心。”宋路妘淡笑道。

“对了，青鱼这段时间又炼制出了两炉【筑基丹】，对于分配方面族长有什么意见吗？”

“长老会这边是什么方案？”宋长生反问。

“长老会目前有两种主流观点，其一是延续之前的分配方案，以家族大比的方式来选择出合适的人选。

另外也有长老认为，这一套分配方案是以前迫于形势不得已而为之，现如今【筑基丹】数量充足，应该换一个分配方式。

比如拿出来一部分奖励此战之中表现突出的族人，剩下的放入家族宝库，让族人按需兑换，除了修为和年纪以外，不设其他门槛。”宋路妘娓娓说道。

“姑姑怎么看？”宋长生没有急着给出自己的答案。

宋路妘毫不犹豫的道：“这两种方案，各有优劣之处，首先说第一种吧，经过层层筛选选择出来的族人，在资质和品性方面都比较拔尖，突破的成功率相对的也会更高一些。

但这个方案的弊端也很明显，会让许多年事已高，又一直为家族默默奉献的族人失去筑基的机会。

第二种方案就能很好的解决这个问题，在大战之中表现优异的年轻修士能够得到奖赏，一直默默付出的族人也能凭借家族贡献点给自己搏一个机会。

使用这个方案，可以很好的增加家族的凝聚力。

但弊端也很明显，这样一来，突破的成功率势必会低上不少。

目前，长老会这边尚没有讨论出一个明确的结果，所以我想听听族长对于此事的意见和态度。”

听完他的叙述，宋长生想了想道：“姑姑先前之言不错，以前的那种分配方式本就是家族特殊时期被迫产生的畸形分配方案。

虽然可以最大可能的保证突破的成功率，牺牲的却是绝大部分天资平平，但同样对家族有着重大贡献的修士的利益。

长远来看，这是一种极其不健康的分配方式。

大家理解家族的难处，这些年从未对此有过什么怨言，但我们却不能对他们视而不见，现如今，家族已经渡过了那段最艰难的时期，这种畸形的分配方式是该要摒弃了。

从今往后，【筑基丹】的分配将不单单再以天赋论，还要以贡献论。

两者占据其一便能够获得【筑基丹】。

既要让天赋出众的修士能够安心修炼，不必为了贡献点和【筑基丹】发愁，又要让那些天资平平的修士可以通过积累家族贡献，给他们自己或者是后人换取提升的机会。

所以，我的想法是两种方案并行，取其精华，去其糟粕，总结出一套适用于我宋氏的分配方式。

要让所有人都有机会，可能做不到完全公平，但也不能遗漏任何一个人。

而且，对于一些有着特殊贡献的族人，我们也应该放宽条件特别对待。

比如主修百艺的那些族人，他们对于家族的贡献是毋庸置疑的，因为有他们的存在，族人们才能用上安心的丹药，价格低廉的法器以及便宜的符箓、阵法等。

但正因如此，他们的修炼势必也会受到影响。

对于这一类修士，年龄的界限可以放宽到七十岁。

另外，在分配的排位序列上，对家族有过重大贡献的修士陨落之后，他们的道侣、三代以内的直系后人也应该享有更高的优先级。

比如在此战以及以前各种大战之中不幸陨落的修士，他们的后人就比其他人更有资格获得【筑基丹】。”

“不单单以天赋论，还要以贡献论……”宋路妘细细品味着宋长生的话，不得不说，这样的分配方式，确实可以更好的凝聚人心，相较于以前也更加的公平。

起码让那些位于底层的普通修士也能看得到希望。

相信，这个政策一出，绝对能够得到所有族人的大力拥护。

“我知道该怎么做了，族长英明。”宋路妘由衷的说道。

“家族这一次损失不小，偏偏又新获得了一州之地，哪哪都需要人手，在生育方面，必须要在原有的奖励制度上加大力度。