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第65章 你们都商量好了还问什么（第2页）

说事就说事，有必要还特地嘲讽一句吗？

可是没办法，谁让现在是他们弱势呢？

科恩继续：“对待工人，我们要先解决生存问题，再建激励机制。”

他的想法是第一批资金里，首要便要解决历史遗留的欠薪问题。

按工人实际欠薪时长核算，人均欠薪320弗林，第一批的资金里，划出32%，1个月内先补发30%，3个月内全额结清，每月15日公示补发名单及金额。

同时由管委会的财务总监可露丽监督资金流向。

“工时要调整，14小时两班倒改成8小时三班倒，每月强制休息两天。加班也需支付1.5倍时薪。”

同时在产能标准上，科恩按照斯特莱现有5台炼金反应釜的情况，按照以前斯特莱公司上季度的单月最高产能标准来参考，稍微下调了百分之十作了门槛。

达标即可全额发薪，每个车间超产部分按每吨200弗林计提“工人奖金池”。

至于医疗保障，科恩很实际，没办法现在就花大钱，只能说会协调一批医务人员来旧工业区的诊所轮换，小病公司报销百分之七十，大病看情况。

而旧工业区的其他人员，他暂时顾及不到，要等后续看旧工业区整体该如何振兴，有无新的民生工程可以执行。

不过住宿和饮食方面，他打算先每人每月补贴50弗林，保证每日两餐，成本控制在8弗林一人一天，工厂承担百分之六十。

“至于股权方面的问题，我认为可以拿出8%分给工人们。工龄不必重新计算，无罢工记录即可获得，股权分红按季度发放离职时可按市价转让给其他工人。”

这只是份草案，但比起克莱门特来说太像人了，以至于让人不想拒绝。

但最关键的还在下面。

“要作资产全面清算，包括专利在内！”

并且引入第三方审计。

同时清算过程由可露丽，军代表，工人代表共同监督，清算报告7日内公示，接受工人、投资方质询。

“资金我想直接直接打入斯特莱公司对公账户，由可露丽总监负责密钥管理，管委会仅仅负责资金使用登记，每笔支出需满足可露丽总监与公司新任总经理双签字。”

最后是资金分配比例，首批拨款30万奥姆，以及投资方初步15万奥姆的资金，科恩方案如下——

其中明确20万拨款用途，32%（6.4万奥姆）用于欠薪补发，25%（5万奥姆）用于设备紧急更新，20%（4万奥姆）用于工人福利，23%（4.6万奥姆）用于原料采购，每月5日内部公示。

“10月底前完成3台超年限的炼金反应釜更换，12月底前修复所有通风系统……”

他几乎没有停顿，嗓音也没有任何变化。

克莱门特他们沉着脸，看来并不想发表什么意见的样子。

“诸位没什么想要补充的吗？”

在科恩停下后，李维看向众人问了一句。

克莱门特那群人面面相觑，而克莱门特本人则是根本不想再第一个冲锋，他已经吃够苦头了。

眼见他们都不说话，李维看向了希尔薇娅。

“如果没什么问题，那就再完善一下，大家配合着科恩专员的工作，开始初步执行吧。”

希尔薇娅如是宣布着。

会议在一阵并不算融洽氛围中结束。

很明显，这就是一场偷袭。

在克莱门特他们还想要挽回颜面，并想着还能不能再拉扯一下的时候，他们之中却出了一个叛徒。

“克莱门特，是不是得宰相商量一下了？”

散会后，有人偷偷找到了克莱门特。

“你怎么不去？！”