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第7章 培训室测试（第1页）

小依躺在刘阳的肩膀上，眼睛空洞的盯着虚空，

刘阳知道小依正在替他想办法，

他也在思考自己的未来。

这个时代中专毕业生由国家分配工作，有的还有干部指标。

他毕业分配肯定是会分到医院，至于分到哪儿，具体做什么，那就不一定了。

如果能直接给病人治病，那么他必须尽快的考取《行医资格证》。

或者有幸跟在一位名师身边，那样上手的机会就会更多。

“主人，我认为，打铁还需自身硬。

你现在的首要任务是努力提高自己的医疗技术水平。

只要你的技术过硬，是金子迟早会发光的。

这个医疗培训室就是快速提高医疗技术水平的绝佳之地。”

刘阳有些好奇的问道。

“那怎么才能快速的提高我的技术水平呢？”

“主人，我不是告诉过你吗？在培训室里，有套完善的培训体系。

您需要先测试你现在的水平。

具体的情况你可以看一下右上方红箱子里面的详细介绍。”

刘阳找到了培训室使用手册。

天医门将医生的等级分为学徒、小郎中、大夫、杏林大师、悬壶济世宗师、大宗师、国医。

第一次进入培训室学习，必须要进行登记并考核学员的技术水平。

登记是通过滴血认证，考核需要考核理论知识和实操两部分。

天医门的医术与中医是一脉相承，其理论知识大部分是相通的。

当然天医门留下的典籍要比现存的中医典籍更加详实完整，医案及治疗技巧更加丰富。

实操则是在培训室的虚拟考核室进行。

在实操考核中，

学员若能创造新的有效治疗方案，得到空间认可后，

根据空间评估，可以获得相应的功德值奖励。

学员的技术水平，经过空间测试后，空间会给学员出具培训计划。

各位学员学习不同的课程还需要扣取相应的功德值。

另外，学员每次进入培训室的时间不能超过600个时辰。

刘阳按照指引手册，滴血认证准备技术水平测试。

进入理论考核，刘阳信心满满的拿着试卷开始答题。

刚开始他奋笔疾书，做完13后，他的动作慢了下来，

他时而挠着自己的后脑勺，时而咬着自己手中的笔头。

过了四个小时，他勉勉强强完成了考试。

刘阳迅速转战实操考核，

虚拟考核室里已经坐着10位虚拟病人。

根据考核要求，刘阳需要对10位病人进行鉴别诊断，

并写出治疗方法及药方。

这一次刘阳花了12个小时才完成实操考核。

没过几分钟，刘洋的水平测试成绩出来了。

他现在的水平相当于小郎中，

这个阶段的水平就是能熟记经典，照搬经方，

治治小病还行，稍微复杂一点的病，能够稍微控制病情，但不能有效治瘉。

看到自己的考核结果，刘阳有些沮丧，同时也有些许安心，

因为通过考核，他真正对自己的水平有了一个正确的认知。

这样他就彻底的明确自己下一步努力的方向。

有这个培训室的存在，他对未来充满了信心，

他坚信只要他不懈努力，他一定会成为杏林传奇。

果然，过了几分钟，右上角的红盒子里，他看到了他的培训计划。