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这话说的好,陆怀安点点头,表示赞同。
只是这借东风,也讲究一个技巧。
过了两天,陆怀安提交了一份报告。
就是修建酒店的报告。
这个可是要建在办公厅旁边的酒店,需要经过上级批准。
若是之前,陆怀安真没把握。
可现在,一如他所猜测的,上面对南坪这边扶持力量大,这些个项目,只要是有利于南坪新区的经济发展,基本都不会被卡。
于是,陆怀安又提交了其他几份报告。
张建辉看了报告,都气笑了。
好家伙,这是把这半年多积存的琐事全给报上来审批了吧。
他叹了口气,摇摇头,大手一挥,签了。
没办法,上级都批,他总不能拦着。
他毕竟还搭着萧明志的线,只要陆怀安方法适当,不太过分,他基本不会拦。
幸好,陆怀安也懂得见好就收,没让他为难。
这些积存在手上的文件全都通过了审批,龚皓也大大地松了口气。
与此同时,鞋厂这边,原先陆怀安同意的新管理工作法,终于得到了实施。
那提升的效率,可不止一点点。
每月产量提高了三分之一,夏桃这阵子走路都带风。
陆怀安特地去了一趟,发现这个新工作法确实很不错。
虽然是沿用了别人的方法,但是他们能想到并且经过改造最终实行,是非常不错的。
这给工厂带来了多大的效益呀!
陆怀安大手一挥,给夏桃和江维都发了一大笔奖金。
当着所有人的面,他直接说的:“任何人,只要做出有重大贡献,有利于工厂发展,我都会给予奖励!”
并且,从今年开始,鞋厂也跟诺亚一样,开始实行奖惩制度。
列出来的奖励,只要能达到,人人都是有机会的。
这样一来,鞋厂所有人都充满了干劲。
只是有那嫉妒的,忍不住酸溜溜地道:“这么积极做什么啊,工厂又不是你家的。”
“就是,听说那什么满负荷工作法,就是压迫人的东西,人家都在闹腾着要废掉,你们捡着人剩下的东西还乐呵呵的。”
鞋厂的工人们直接就骂回去了:“我们乐意!”
原先他们确实是要轻闲一些,比不得现在的时间紧凑。
可是钱多啊!
他们生产的多,奖金就多!
谁会嫌钱多呢?是不是?
而且反正都是一样的上下班,用了新的工作方法之后,大家伙也不会再发生争吵了。
不会说你做的少,我做的多了,因为每个人的工作都是规定好了的。
一个萝卜一个坑,别人搭了手那是帮忙。
这样一来,工人们相处起来,反而摩擦都少了许多。
陆怀安大力赞扬了这个方法之后,也推广到了其他工厂。
每个工厂的管理,都可以通过自己的判断进行修改,直到适合自己工厂为止。
为着这个事,陆怀安接下来的半个月,天天都奔波在各个工厂之间。
每个工厂的情况都不一样,他们需要仔细思考研究。
因此,陆怀安和沈如芸打电话的时间,改到了每周五周六的傍晚。
这个时间,他都会守在家里,等着她的电话。
没想到,这天他一直从五点多,等到七点半了,她居然还没打电话来。
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