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第512章 大家都有才是真的有（第1页）

港商搞的喜利来休闲服饰厂不在这边厂区，但让卫东有控股股份。

所以港商代表也要跟着参与开会，听从这边的整体安排跟广告推送。

试问现在谁有让卫东这般强大的广告宣传能力。

这才是能带动港商投资的几家厂，也得跟着扩大产能，应对越来越旺盛的销售势头。

工人需求绝对不是问题。

可以从卫生巾厂转移出来。

现在顺着两条半自动生产线投产，卫生巾厂包括全国其他分厂的总产能，已经在接近日产两百万包。

未来就是决定保持这个总量不再提升了。

因为从供销总社和全国各销售分公司反馈回来的信息，已经能基本满足社会需求，没有那种落地就疯抢而空的失衡局面。

开始进入四平八稳的正常运转。

毕竟七成以上还是经济贫困的农村地区，供销社针对用户人群也有个接受过程。

所以接下来逐渐用半自动生产线替换手工包装线。

腾出来的人手就主力朝着牛仔裤厂、服装厂以及后面的洗发水厂、化妆品生产线转移。

尤其后者，又会出现大量包装工作岗位，算是内部调剂吧。

四十多名各厂各车间的管理人员，包括洪天成带着化妆品厂的主管过来，一起在会议室听让卫东讲解了目前全国各地的销售趋势。

更是一同欣赏了幻灯机展示的外滩上玻璃金字塔，看到被围得水泄不通的电脑展示场面。

受制于技术工人生产能力的电脑车间，在今年肯定会有大扩张。

等看到外观霸气十足的五号楼，就是整个企业在沪海的窗口建筑时，连沈翠月这号儿的都惊叹了。

老张拿回相馆，请人在胶片上勾画出了在蒲东对岸照片上的大厦轮廓：“今年内会开始动工，预计三四年左右封顶建成，但重要的是从工地开始建设，我们就将在对岸打出这样巨大的爱克斯电脑、百年润发洗发水广告……”

沪海建筑设计院那边的手绘图画，也能对比展示出平坦的蒲东地块上，随着建筑工地围栏、打底、施工浇筑，逐渐提升的施工过程，那种足有几十上百米宽的巨大广告字样，醒目的呈现给外滩所有人。

这下所有人又不得不哇了下。

可能也有吴生云说的那种发自内心佩服。

就大家都有个脑袋，为什么你就能想出这么匪夷所思，又切实可行的营销手段。

更是对自家企业接下来肯定可以保持这种旺盛销售势头，信心满满。

秦羽烨也整理了一批新款服饰的幻灯做展示，表现明年牛仔裤厂、服饰厂的设计生产规模发展方向：“沪海最大的服装批发市场，牛仔裤定价都在15到30元每条，国营商场能卖到50元，这一方面说明我们的价廉物美产品有极大竞争力，也说明可以适当推出些30到50元服装产品来提供更多选择，所以今年春节后，我们将在江州、沪海和HK设立全新的服装设计中心，分别展开工作。”

绝大部分还是从未离开过江州以及蜀川的管理人员们，什么时候想到企业规模竟然会发展到这样的全国，甚至境外分支。

所以说在地产上，池世明可以跟让卫东有共同语言，在品牌化的企业未来上，让卫东也只有跟秦羽烨能配合传达。

洪天成这时候都还在学习。

让卫东很肯定：“可能有些同志还在想，卖洗发水关我卫生巾什么事，或者牛仔裤和电脑怎么扯上关系，我们是个综合发展的组合兵团，有了这些拳头产品才能吸引更多全国各地的产品来汇集，尤其是昨天我已经跟市里面谈妥，将会在江州建立第一座商业中心，拥有大型商超，可以销售来自全国各地产品的综合大型商场……”

看着投影墙面上，用HK大商场内部照片模拟出来的大商超场景。

所有人这才开始明白自家的强悍规模，自产自销？

更主要是那种没有柜台，自行拿取的商场样式，真的没见过。

让卫东还承诺，这座商业中心开始运转之前，肯定会先在我们厂区搞个类似的自选商场来试营业，所以今年内吧，将陆续落成的六栋电梯宿舍楼可以开始预购了。

这才是让卫东说这么多的核心。

“年终我们将会对所有员工，多发一个月的薪水作为年终奖，然后在春节后开工时，对所有报名参加预购的员工，抽签获得购买资格，欢迎大家踊跃报名，做好准备。”

这个消息顿时激发了所有管理人员的热烈反应，纷纷询问管理层有没有优先选购权，要是自己手下职工都抽到了，自己还没抽到该多没面子啊。

让卫东笑眯眯的摇头：“这一批就是约两千多户，几分之一的成功率，接下来每年都还有同等规模的住房完工，管理层应该带头把先满足员工，主动强调先让住房困难的职工抽签入住。”

好吧好吧，这个消息趁着午餐时间，在整个厂区和食堂用广播宣布出来时，全厂上下到处都在洋溢着欢呼声。

还有喊让总万岁的。

现在普遍都能拿个两三百的工资，在江州绝对算比较高的了。

多发一个月，要是双职工，这个月家里的收入能直接拿到一千元上下。

再加上点以往积蓄，差不多就能拿下两三千到四五千的住房首付。

之前动物园那两栋建筑开卖的时候，好多职工就想过去抢购，好不容易劝着他们自家有，这么远上班也不方便，才算是偃旗息鼓。