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第3739章 水南市新规（第1页）

苏青华的担心终究还是变成了现实。

4月12日下午。

警方终于突破了龙岩平的心理防线。

龙岩平把一切都交代了。

他亲口承认，这三年多，苏青华从劳务派遣公司抽走了六千多万！

这可都是劳务派遣工人的血汗！

可见公司对工人的压榨到底有多狠！

龙岩平为了防止会有这么一天，竟然保留了很多他给苏青华输送利益的证据。

有音频，也有视频。

铁证如山！

苏青华完了！

水南市的大佬们全都在关注着这个案子呢。

龙岩平交代问题后，没超过三十分钟，他们便先后知道了消息。

柴辉得知消息后，不禁一声叹息。

他原本只想给苏青华一个严重警告的处分。

后来因为秦东旭、和云建的坚持，他才想将苏青华撤职！

到了现在，苏青华必须要被立案调查了！

这可是比单纯撤销职务严重的多！

撤销职务只是纪律处分，影响期就两年，两年之后，还可以被再次启用。

就算官复原职的可能性不大，降级使用的概率还是比较大的。

一旦被立案调查，苏青华接下来要面对的可能不仅是纪律处分，还有法律制裁！

就凭他干的那些事情，大概率要进去踩缝纫机了。

想想这些，柴辉又有些后怕。

如果这次自己为了老领导的面子，选择力保苏青华，等苏青华以后翻车，自己也必然会被牵扯进来！

柴辉也有些自责，苏青华是自己提上来的，自己有责任啊！

他更心疼老领导。

一辈子无儿无女，就这么个侄子，一直当儿子待，这个侄子却如此的不成器！

他思考再三，还是给老领导打了个电话，详细说了一下情况。

本以为老领导还会让他帮一帮苏青华，没想到老领导却让他该怎么做，就怎么做，不要受别人的干扰。

柴辉一开始还怀疑老领导是不是生气了，说反话给自己听。

忽然想起秦东旭曾经说过的话，他就了然了。

4月13日，周一。

上午，柴辉召集紧急常委会。

会议结束后，一个消息便迅速传开：开发区党工委书记苏青华涉嫌贪污腐败，被市纪委监委立案调查。

消息一出，舆论哗然！

开发区出事后，很多人都想到了苏青华可能会被处分。

但大部分人都认为他不会有事。

毕竟苏青华的靠山是柴辉书记啊！

难道柴辉书记失势了，斗争不过和云建市长了？

就在人们胡思乱想的时候，水南市人社局官方网站公布一条消息：

自即日起，水南市所有劳务派遣工的工资、福利均由用工单位代发。

用工单位必须实行同工同酬，不能以任何理由降低、克扣劳务派遣工的工资！

用工单位同一个岗位，使用劳务派遣工时间最长不得超过三个月！

超过三个月，必须给劳务派遣工办理转正手续！

用工单位额外给劳务派遣公司支付管理费。

劳务派遣公司的利润只能从管理费里出。

至于管理费是多少，那就看劳务派遣公司的议价能力了。

劳务派遣公司存在的真正价值，是能给企业提供弹性用工。

比如A企业正常用五十个工人就能满足生产需求，但某天忽然接到一个大单，需要加班加点赶生产。

如果向社会招收正式员工，一两个月后，就得解聘这些人。

频繁的招聘解聘，不但麻烦，难以实现，而且很容易引来法律问题。

这时候，使用劳务派遣工就是最佳解决方案。

用工高峰过后，这些劳务派遣工就会被退回劳务派遣公司。

简单方便。