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第299章 进击的三红一绿四叶草（第1页）

北河衡水，北留智镇。

两年前，这里还是偏远落后的乡级聚集地，人均月收入不足330元。

但不知从什么时候起，集市上先后出现了数种耳朵钉着绿色塑料片的绵羊羊羔、黄牛牛犊、大号猪秧，并且售价不高，饲养期间免费诊疗，成年后只要重量达标，论斤保底价回购。

至此，北留智乡兴起了养殖热。

先是散户家养，后来众多散户在乡大院的帮扶下，自主整合成养殖场，等北边的阜城高速铁路经停站开通，本地企业又贷款引进养殖设备，逐渐形成了以三大养殖基地为主，十家大型养殖场为辅，配有屠宰场、肉食加工厂、皮革处理厂、羊绒纺织厂的产业集群。

同时还发展出饲料、运输、餐饮、住宿、浴池、理发、修车、加油、银行···

相比两年前，如今撤乡改镇的北留智，人口翻了近五倍，达到了16万人。

而这一切，离不开两个核心单位。

一个是三元药店-兽医站。

一个是贸易大厅-北留智办事处。

前者为养殖产业提供了保障，后者为养殖贸易提供了渠道。

02年1月8号。

农历零一年十一月廿五。

北留智镇，北边入口。

呼啸的寒风，扫尽秃树上的枯枝烂叶，又卷起掺杂着羊粪、牛粪、腥膻味的黄尘，劈头盖脸的咂在行人身上。

余阳走下特制的五菱面包车，瞅了瞅吸灰的毛呢大衣，索性口罩也不带了。

前来接驾的三元药店店长，快步上前，“余董。”

三元药业从一开始，就没把药店店长当做‘药店店长’来培养。

而是把它们当做城市经理，或者区域主管进行深造。

比如北留智镇。

三元药店建成后，店长先负责处理药店事务，随后慢慢增加工作量。

包括在本地推广养殖，让一部分人先富起来。

随后推广饮料、推广日化用品、开拓集市业务、建造冷库恒温库、修建电力给水设施、组建运输中转站、帮扶本地养殖业、扶植屠宰场、成立三元兽医站、引进贸易大厅办事处、组建高速铁路通信网络巡检组···

然后以贸易大厅的名义，再投资肉类加工厂、零食厂、皮革厂、箱包厂···

可以说，每一个三元药店的店长，都是这样练出来的。

当然，淘汰率也很高。

某些不适合做管理的，经过一年多的学习，有的进入更高学府，有的考证进入科研岗，也有的前往大城市，做起了真正的药店店长。

然后三元制药再对乡镇药店进行填充，或提拔销售员，或提拔收银员，或从县级药店下派人手，接着再次重启当地复兴计划，再次层层筛选···

这姑且算是自家培训储备人才的方式之一。

而北留智镇，则是发展较好的区域之一。

现有三元药店、三元快餐、三元大食堂、贸易大厅、万头牛养殖基地-北留智分基地、万头猪养殖基地-北留智分基地、北留智物流集散中心、北留智三系产业综合办事处。

现有三系职工167人，三系合同工850人，三系临时工1.3万余人。

不过，余阳来这，不是为了考察产业。

毕竟监督属于巡字旗，发展属于经理团，战略属于智囊团。

如果什么都亲力亲为，那还要这么多部门做什么。

“阳历年，都发了点啥？”

“回余董，根据02年职工福利执行标准，北留智镇的三元职工大会、股东大会，一致决定合理利用本地资源，降低总部财务压力，因此20％福利，从投资本地产业的收益中划拨。

正式工每人50斤羊肉，50斤牛肉，一头处理好的整猪，三双牛皮靴，两条牛皮腰带，一份医疗保障箱，三件羊毛衫，三条羊绒裤，十双羊绒袜···

另有总部发放的15寸电视一台，键盘式一体机一套。

合同工的本地福利减少五分之三，总部福利不变。

临时工每人5斤牛肉，外加30元过节费。”

余阳一边听，一边拿望远镜瞧了瞧已经搭起大棚的集市，“集市改为农贸市场后，菜贩子们有没有意见？”

“原本有点，毕竟以前在集市上只交卫生管理费，现在却要租赁商铺，办理个体户营业执照，但后来听说每年的退税额，相当于总营业额的五分之一，现在全都在抢商铺。”