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57 第 57 章（第1页）

“alex只是平常的换工作而已，但跟凌美和各位的感情不会断。没事儿的时候还是可以一起喝点小酒的。”栾念今天过于和了:“所以在会议开始之前，先祝福alex。我本人也非常感激在我任命后，alex以及整个市场部给予的支持。alex真的带出了一支很厉害的队伍。感谢alex，"

“应该的。"alex一如既往的和气，双手合十摆了摆:“这的确只是平常的换工作，我在凌美呆了太多年了，也想换换环境。也说不准什么时候就杀个回马枪。”

“欢迎。”

栾念说欢迎，但所有人都知道，栾念是不会允许他杀回马枪的，所有的老板都讨厌背叛。

“那我们今天的会议正式开始?”luke征求alex的意见，该给的尊重一点不少。

“luke定，我旁听，有需要我解决的问题我来就好。”

“好，那我们就开始吧。”@栾念召开这个会议，无非是想了解目前市场部工作的全貌，需要了解每个人都做什么。高管离职势必会带来团队异动，他得准备备选方案，以及确定该让tracy在市场上挖什么样的人。本着这样的目的，今天的会议栾念并没有吹毛求疵，他只是认真听着，偶尔会问几个关于工作的问题，但都不尖锐。

大家紧张的心渐渐放了下来，气氛逐渐融洽。到lumi的时候，气氛已经很放松了。lumi又是那么一个随性的人，她汇报的时候顺口说了一句:“这客户可是挺孙子的!”大家笑了出来。

尚之桃也笑了出来。lumi就是这么一个人，她不会为了钱换工作，也没什么大抱负，有点事儿干就挺好。她不会故意去害谁，但你别招惹她，招惹她她才不会管那个。lumi教会尚之桃很多。

栾念也笑了，他问lumi:“要不以后这些客户统一接口到你这里对接怎么样?”栾念看人准，Iumi吊儿郎当，但她坚定，她坚定纯粹就是因为她有底气。这也是为什么后来很多年，市场部换了老板，凌美组织架构升级，很多能力停滞成长的员工被解聘，但lumi仍旧能在市场部做小兵。再往后，凌美的人都知道市场部有一尊大佛，全公司的人活不下去，但这尊佛能活着。

放下，也是一种智慧。

“别。”lumi忙摆手:“我还想多活几年呢!”

大家哄笑出声，栾念眼扫过尚之桃，她也在笑，不知在想什么。

到了尚之桃汇报工作，她总结了自己最近在做的新的预算管理项目，是市场部准备汇报最认真的一个。

大家都认真听着，栾念问她:“新的预算管理流程下来，团队提效的率值有计算过吗?”

“已经测试了两个项目。提效20%。"

“如果能到25%就好了。”栾念看着尚之桃，他抛给她一个机会，不指望尚之桃能接住，也不指望她能领悟。尽管她踏实、勤奋，但她也年轻、冲动，容易被人左右。预算是市场部的核心工作，管理预算的人必须严格自律，尚之桃正直细心，她合适。他抛给她一个机会，在他们昨晚大吵一架以后。

栾念和尚之桃之间总是差一个机缘。这个决定是之前就做下的，却在这样的时间说出来。看起来像他在施舍。

“如果能到25%，将对公司整体的业务管理有很大作用。”栾念又说了一句:“能做到吗?”

尚之桃看着栾念，她很少在工作的时候、在众人面前直视他。她知道自己平庸、脆弱、在这些精英之间显得不堪一击，但她奢望栾念能跟她平等的沟通，她努力了那么久，不是为了让他说自己便宜、听话。

“应该能。但我不行。”她拒绝了栾念给她的机会，她不想要。

当爱情跟工作混在一起，这会让原本该有的秩序被打乱。她本可以在做决定的时候更冷静，但那时她年轻，她不懂那些。

栾念耸耸肩，眼睛弯了一下，继而笑了:可以看出flora对工作有很多思考和沉淀。我也不止一次听alex和tracy提起过你的努力，今天听了这个汇报，我觉得他们对你的评价过于保守了。你不仅努力，还很聪明。加油。”

尚之桃对他笑笑，她把栾念对她的夸奖定义为场面话，她不信。

散了会，栾念回到办公室，tracy正在等他，问他:“前几天说的事落实了?”

“什么事?”

“让flora辅助lumi管预算的事。”

“flora拒绝了，lumi是提不起的小阿斗。”栾念难得信任什么人，他在心里嘲笑自己，瞧瞧你看好这两盘菜。

tracy-囗水差点喷出来:“flora拒绝了?”

“嗯。”这件事过去了，栾念不想再提，他打开邮箱看tracy发给他的人，都是一些市场大佬，履历漂亮。

“怎么样?看好哪一个?"tracy问他:“或者你自己去找?”

“不用了。我看上的人不会来，我看不上的人我也懒得找。就走正常的聘用流程，多看一些简历。”栾念想了想:“不着急，反正市场部人员肯定有变动，等变动平稳再让新官上任也不迟。”

“行。”

“你要检讨一下人力资源的工作失误吗?别人挖咱们的高管，你一点动静没听说?”栾念问责tracy.