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第十章 斜坡资本的第一笔收入！（第1页）

十一月五号，斜坡资本的发薪日。

姚雨彤和蒙倩的工资都超过两万块，作为投资案的首要功臣，财务经理姚雨彤拿到了六千块的奖金，法务主任蒙倩也拿到了四千。

行政经理姜楠拿到了两千，人事经理陈蕾和投资部的许茹拿到了一千。

因为十一月份浦港通很可能就要开通，郑文桐要求陈蕾加大力度招聘具有证券投资经验的员工，最好是挖一个营业部的总经理过来，带一只成熟的团队。

郑文桐打算在投资部下面分设证券投资分部，需要证券经纪人和分析师。

等浦港通正式开通，浦海证券交易所和港岛联合交易所允许两地投资人通过当地证券公司（或经纪商）买卖规定范围内的对方交易所上市的股票，这是浦港两地股票市场交易的互通互联机制。

当然，为了吸引足够优秀的人才，郑文桐也给陈蕾放宽了薪资空间，也可以和业内知名猎头公司合作。

斜坡资本初步投入股市的资金为2000万，等明年开春以后，这个数字将达到惊人的5000万。

陈蕾认为自己对B站的投资案没什么贡献，所以那1000块的奖金其实有点受之有愧。

毕竟她连一次B站都没去过，也没帮什么太大的忙，哪怕许茹至少过去客串过一回助理，负责会议记录。

那么这次招聘，就是她这位人事经理的最好表现机会，如果还是找不到杰出的人才，她感觉老板都要怀疑她的能力了。

至于保洁的陶阿姨，郑文桐单独给她发了一个200元的微信红包，这是他自己自掏腰包。

因为郑文桐让公司给自己发了四万块奖金，其实姚雨彤不明白郑总这种左手腾右手有什么意义。

或许是为了树立一个奖罚有度的老板形象，或者规范一下财务制度。

郑安国那边给郑文桐带来了一个好消息，吉家公寓那边迎来了第一个租户。

美兰新苑45号楼401室的一套房子整体出租，这是一套两房改成三房，是华福人寿某位团队长整租下来，和团队小伙伴一起合租的。

因为这套房子本身做过简装，水电气都通了，厨房和卫生间也做了简易装修，所以改造起来时间比较快。

十一月初，房屋已经符合入住标准，家具家电也已经配齐，所以就开始对外出租。

郑安国这个人比较聪明，中午和晚上下班的点儿开着车去东江科技园附近的大公司门口晃悠，如果不是拿着租房的牌子，别人还以为是跑黑车的。

结果客户过去一看，比较满意，于是直接租了下来，三房整租5000块，押一付三，一次性收到了两万块。

吉家已经开通了对公账户，公司微信收款码和支付宝收款码，客户只需要扫一扫就可以入账。

郑安国将合同拍照，发给姜楠，她再做好表格做好存档。当然，为了管理方便，客户还需要关注一下“吉家公寓”的微信公众号。

他们可以通过公众号联系公寓管家，查询水电煤账单，缴纳房租，以及联系维修工作人员等等。

合同签订的时间是2014年11月5日，那么客户在2月2号，也就是提前三天会收到吉家公寓推送的短信提醒，让客户记得缴纳房租。

做为吉家公寓的工作人员，周志国、杨建文他们同样需要关注微信公众号，如果那座房屋需要维修，他们也可以第一时间收到通知。

杨建文和郑安国心里感叹，现在确实已经进入互联网时代，如果没来浦海上班，都想不到可以这样管理租客。

开公司这么久，这也是公司成立以来的第一笔收入，郑总最后请吉家公寓所有员工一起去吃海底捞庆祝一下。

大家正在其乐融融的吃火锅，郑文桐也宣布了一个规定，“虽然房子都是你们装修好的，可以更快的租出去，可以给公司创造收益。”

“以后只要是你们带客户看房后租的房子，一单150，多多益善。”

“小舅妈，这个钱你也可以挣，比如买菜或者在小区聊天的时候，有人想租房子，就带他们过去看看，奖金不就来了吗。”

“公司的行政会统计你们的出单量，下个月发工资时会一起发给你。”

小舅妈提出她的问题，“文桐，我是负责买菜做饭，伙食费一天300，不过姜经理要求我尽量去超市买菜，这样方便统计小票。”

“公司有管理规章制度，因为你们现在伙食标准是一顿10元，15个人一天伙食费300。”