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第四百四十一章 避暑山庄求订阅（第5页）

“那我就不知道了！~”方子业不回聂明贤的吐槽。

“王院长说，骨科不用再管伱了，以后你方子业的所有事情，他直接包圆，相当于是方子业你可以直接与王院长沟通并负责。”

李诺摸了摸下巴上的短胡子，出声拉偏方子业的脖子：“王院长在会上明确拒绝了杜主任、邓主任两人提出的让邓主任继续留任创伤外科的申请！”

邓勇和韩元晓二人的门诊排班信息都未变，就只是工作的地点信息发生了改变。

如果自己就说自己在急诊期间，一定程度地减少了急诊科的病人死亡率。

金宏洲大哥时隔快半年时间，终于被重新启用了住院总的位置，与王元奇并任创伤中心的住院总。

聂明贤来之前，两人都从创伤外科离开，聂明贤不认识是很正常的事情。

在刘煌龙教授分管下辖三个亚组，袁威宏带一个组，陈芳副教授与彭隆副教授各带一个组。

“我知道的刘老师。”方子业点头。

“创伤外科和手外科的人事变动，也和我一毛钱关系没有。”

这个月自己被‘发配’才提高了0.5的绩效系数，现在又增加0.2！

“所以，我希望我们之间，不要有太多的误会。”

方子业认真地看了看聂明贤，而后翻了一下口袋，一个超级大的袋子里，只装了两瓶大瓶的“乌龙茶”？

“贤哥，你这是要官宣么？”

所以，自己能够享受到这么多的特殊待遇，其中有刘煌龙教授挺在外面的一部分原因。

“你不用管，和你没关系。”刘煌龙卖了个关子。

而且，之前去了脊柱外科的李诺，也是被重新调回了创伤外科的创伤中心急诊诊室里。

方子业一边伸手说：“李诺主治医师和金宏洲大哥，以前都是我们创伤外科的，之前因为一些小问题，暂时出了科室。”

鬓白，泡眼、黑眼圈！

打开了手机，瞄了一眼骨科公众号，果然看到了新的排班信息。

绩效系数是直接在科室里参与绩效分配的，所有人的绩效系数相加在一起，然后按比例分配。

“第几不重要了，最后一点，也是只能口口相传，不能外传的。”

“王院长这一波是真的觉醒了，背后一定有高人指点。”刘煌龙当时就骂骂咧咧起来。

病区主任算个鸡毛，我要的是这里的创伤外科行政主任么？

而且，现在这么一搞，以后自己不和方子业绑在一起都不行！

没有不是因为它没用，也不是因为外人看不见，而是你的积累不够，机缘没到。

方子业三个字入到方子业的眼帘，且非自己手写的字体，让方子业觉得这三个字格外奇怪。

0.8+0.7也有1.5了啊，一般的主治，能够混到1.5绩效系数就顶天了。

方子业喃喃时，再细看，发现袁威宏、陈芳、彭隆三个组的住院总位置，都出现了自己的名字。

“那是值得庆祝一下，怎么样，今天晚上值完班后，明天晚上去搓一顿？喝点啤酒？”聂明贤问。

李诺靠近前后，轻轻地拥抱了方子业一下，而后才双手握推方子业的肩膀，让两人分开至一手距离。

自己的临床贡献，拿这么些钱没毛病。拿这么些钱的人海了去了，能有自己做事多的，真不多。

将近门口时才懂事地喊了声：“刘老师。我去上个厕所。”

“什么什么泄密？”

刘煌龙只说了两句话，方子业的嘴巴就成了一个小型的‘啊’状。

刘煌龙虽然是教授，但别忘了他的年纪啊，他就比袁威宏大一岁，三十八岁的小中年，偶尔调皮一下算啥？

“科研积累不能一蹴而就，但自己做过的所有事情，所有辛苦，所有的汗水，终会在有一天疯狂地反哺你的未来。”方子业认真道。

“然后还聊到了子业你，你猜王院长说了什么？”

方子业闻言轻轻一愣：“那我师父说了些啥？”

你说刘煌龙不担责吧，他搞事情，创伤外科和手外科都快被刘煌龙“撸了”，那你还是当病区主任吧。

“这是王院长原话。”

下滑排班到外科、骨科大框架后。

在当时的那个局面下，刘煌龙差点就前途尽毁了，师父你都答应我了，我都过了特殊线，我TM是你培养出来的人才，你在最后一刻背刺我。

“王院长明确表态了，直接给你按照长江和杰青的上升通道。”

心里想着的还是刘煌龙这个大型的避暑山庄了。

自己终于可以好好地开始做临床课题，赚学识点了……

（本章完）