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第64章 小岗模式求月票推荐票追读（第4页）

小组内部如何分工、如何提高效率，他们自己想办法！

我们只负责提供场地、统一原料、制定标准、严格质检！

达标收，按量付钱！

日清日结！

不达标拒收！

屡教不改取消资格！

处理好的合格原料，设立专用通道，立刻送入主厂区的熬煮车间！

质检人员驻点承包中心，现场抽检！确保新鲜度和品质！”

陈秉文一边说，一边在纸上画出了承包中心的布局图、原料流转图。

他的思路清晰得可怕，方案成熟得不像临时起意，仿佛已在心中推演了无数次！

凌佩仪听着听着，眼睛越睁越大，嘴巴不自觉地微微张开，脸上的表情从最初的疑惑、到惊讶、再到深深的震撼！

她作为专业经理人，太清楚这个方案的颠覆性和强大潜力了！

这完全跳出了当下所有工厂固定用工的模式！

它将最耗人力、最难管理、效率最低的环节彻底剥离、活化、市场化！

利用最朴素也最强大的“多劳多得”原则，瞬间激发生产力！

而且，专门设立独立承包中心的想法，既保证了集中管理、统一标准，又实现了灵活分包，简直是神来之笔！

“这这.”凌佩仪好半天才找回自己的声音，带着难以置信的激动，“承包计件.独立处理中心化整为零激发个体潜能.陈生！

这个思路太.太超前了！太震撼了！

这能从根本上解决我们的人手和效率瓶颈！

如果运作得好，前端产能将几乎没有上限！而且而且这个承包中心的设立，简直是天才的点子！

集中管理，分散生产，完美平衡！

这.这简直是把项目承包制，活学活用到工业生产的前端了！”

她的眼中充满了对陈秉文的敬佩和惊叹。

老板的思维，总是能打破常规，剑走偏锋，却又直击问题核心！

这种跨界融合的智慧，让她感到由衷的震撼！

“没错！”陈秉文斩钉截铁，眼中闪烁着智珠在握的光芒，“时间紧迫，立刻执行！”

他看向高振海：“阿海，场地的事交给你！

同时，立刻召集芒果组的姐妹们！

把承包计件的方案和好处跟她们说清楚！

让她们成为第一批承包小组的带头人。

告诉她们，谁先组成小组，头三天工价加10%！

让她们去发动街坊邻居、亲朋好友！人多力量大！”

“好！文哥！包在我身上！我这就去！”

高振海也终于明白了这个计划的厉害之处，顿时干劲十足，掉头就跑。

“凌总监！”陈秉文转向她，“你负责最关键的几点：

立刻制定详细的操作手册，明确标准、安全规范、质检细节！越详细越好！

考虑到工人们文化水平，图文并茂最好！

起草《承包计件合约》，明确权责、工价、结算方式（日结）、奖惩！

核算成本与工价平衡点，确保工价有足够吸引力，又不影响整体利润，必要时可微调！

协调人力为承包中心配备至少两名现场管理和质检人员，并且培训到位！”

“是！陈生！我立刻去办！保证三天后承包中心准时开张！”

凌佩仪如同被注入了强大的兴奋剂，转身就冲向自己的办公室，她已经能预见这个承包中心一旦运转起来，将给陈记带来何等巨大的变化！

陈秉文看着两人迅速行动起来的背影，心中那股沉重的压力稍稍卸下。

“承包制但愿能破开这产能的围城！”他心中默念。

大佬们，你们想到怎么解决原料前处理问题了吗？

这个结果，惊不惊喜，意不意外！

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