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第41章 运营总监求收藏月票推荐票求追读（第2页）

更为重要的是，对于公司高管，此时港岛业界还没有期权奖励的说法。

能够给到高管的只有薪酬和分红。

不过，陈秉文也不想给的太轻松。

凌佩仪拿八万的年薪，高振海、钟强以及厂里的品控、班组长等各级管理层，薪酬也要适当涨一涨。

不然，凌佩仪出现在陈记，无形中会让老员工离心离德。

所以，该有的压力必须要有。

“可以！”陈秉文点头同意道，“年薪八万，年底视业绩完成情况享受分红权1%，分四年兑现，每年0.25%。

核心团队搭建权给你，人事任免你评估后报我批准。但有一条，”

他顿了顿，直视凌佩仪道：“凌总监，我深知港岛人情社会盘根错节，但陈记的船还小，经不起任何蛀蚀。

杜绝任何裙带关系，这是我唯一不容触碰的红线。

你带来的人，能力为先；你任用的人，德才兼备。

若发现任人唯亲、尸位素餐，无论涉及谁，我绝不姑息，包括你。”

这番警告赤裸而直接，凌佩仪感到了压力，但更多的是被信任以及直言不讳。

她迎上陈秉文的目光，没有丝毫闪躲：“陈生放心。

我带团队，只认本事，不认关系。

效率、专业、结果，是我的用人铁则。

裙带？那是对我职业操守的侮辱。”

陈秉文满意的笑了，伸出手：“欢迎加入陈记，凌总监。”

陈秉文离开咖啡厅时，夕阳的余晖正将维多利亚港染成一片金红。

与凌佩仪的初步协议达成，让他心中一块大石落地。

这位经验丰富的运营总监，正是陈记从草莽走向正规军的关键拼图。

凌佩仪提出三天后入职，她要利用这三天时间详细了解陈记食品目前的经营状况，以便针对性的按照陈秉文的要求开展工作。

陈秉文深知，凌佩仪提出的三天考察期绝非托词，而是职业经理人应有的审慎。

她需要亲眼看看陈记的“里子”，而非仅凭数据和蓝图做判断。

回到观塘厂，高振海已经等在办公室，脸上带着一丝兴奋。

“文哥！你回来了！”高振海迎上来，“凌总监那边谈得怎么样？”

“基本定了，年薪八万加分红权，三天后入职。”陈秉文言简意赅，“她要求这三天实地考察我们所有环节。”

高振海愣了一下，随即点头：“应该的，应该的。文哥，你交代的事有眉目了！”

“哦？《醉拳》？”陈秉文眼睛一亮，快步走进办公室。

“对！”高振海关上门，压低声音，语速飞快，“我托了好几个在做群演的朋友打听。

吴思远确实在筹备一部新片，名字就叫《醉拳》！

主演还是程龙！剧本听说已经打磨得差不多了，就等资金到位和敲定开拍日期！”

陈秉文的心跳微微加速：“拍摄预算情况如何？开拍时间定了吗？”

“听说预算卡得很紧，大概就五十万上下。”高振海脸上露出一丝“果然如此”的表情，“吴思远最近在到处找投资，但好像不太顺利。

大公司嫌题材老套，小投资人又怕风险，觉得搞笑类武打片没前途。

开拍时间还没最终定，但小道消息说，吴思远很急，想赶在暑期档上映，所以最迟下个月初必须开机！”

下个月初！陈秉文心中迅速盘算。

时间窗口比他预想的还要紧！

电影拍摄周期短，一旦开机，场景、道具、剧本细节基本定型，再想植入广告难度陡增，效果也会大打折扣。

必须抢在开机前，甚至就在筹备阶段介入！