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第456章 橙子Q1一天10万辆场景多元化人道薪火新渠道（第1页）

8月伊始，爱玛和雅迪相继发布了自家的长续航电动车，定位高端市场，售价不约而同地定在4000元以上，续航达100公里。

没办法，深蓝电池的供货成本摆在那里，价格太低就没利润了。

华为、中兴、山星、LG等手机厂商，纷纷宣布即将推出超薄款智能旗舰机或高续航智能手机。

佳能、索尼的相机产品，也在随后公布了续航性能更强的电池配件。

在曜橙X1SE的推动下，锂硫电池普及速度极快。

尽管其他锂电池仍占据主流，但高端市场已逐渐被深蓝电池取代。

与此同时，锡城的一家电瓶车工厂门口，赫然挂着‘橙子车业有限公司’。

在过去的半年里，这家工厂的主要任务是为OFO单车生产助力车，为云速、筷跑生产骑手专用电动车。

但在深蓝电池问世后，陈延森把原先的电池配套工厂，改造成了深蓝电池的生产线，专供橙子车业的生产所需。

毕竟电动车的续航能力，直接决定了外卖员、快递员的配送时长和工作效率。

此外，又在OFO助力车的基础上，对外观进行升级改造，设计了一款小橙Q1的电瓶车，准备推向外部市场。

电池重量0.6公斤，整车重量29公斤，续航48公里，售价999元，迷你小巧。

陈延森倒不是想跟雅迪、爱玛竞争，核心目的还是为了扩大产能，提供更多的就业岗位，进而获取更多的人道薪火。

如果雅迪和爱玛因此倒闭，那他也只能说声抱歉了。

此刻，偌大的生产车间内，一线操作工正在忙碌着。

橙子车业的原身是一家濒临倒闭的电瓶车代工厂，被森联全资收购后，调整了生产线，员工数量也从100多增加至1000多，单月产能已超6万台。

厂区面积不断扩大，向着周围扩张，附近挨着橙子车业的倒闭工厂，基本都被森联资本圈入势力范围，预计在Q3结束前，产能将提升到每月10万台。

届时，将再招800名员工。

盛夏时节，室外虽然炎热，车间里却凉意十足。

空调而已，厂长在陈延森的授意下，一向是敞开了供应。

不管外面温度多高，屋内的冷气总保持着宜人的强度，机器运转产生的热量刚冒头，就被源源不断的冷风压下去。

工人们穿着薄外套操作，额头不见半滴汗，手里的活计也做得更利落。

在陈总看来，这点电费，比起效率提升带来的收益，实在算不得什么。

更何况，每一个员工都是他的心头肉，他的人道薪火制造器，热坏了怎么办？

“哎哟，十二点到了。”

一名流水线普工扭头看了一眼墙壁上的时钟，咧嘴笑着道。

话音刚落，一个组的同事便前来换班。

不一会儿，黑压压的一群人，向着工厂园区的食堂走去。

“贵哥，走快点！今天有酸汤肥牛、红烧鸡翅，去晚了可就没了。”

一个面色白净的年轻人，戴着一副廉价的黑框眼镜，冲着同组的老师傅催促道。

“急个屁啊！你以为陈老板是以前的王扒皮？哪天不是管够？”

朱安贵撇嘴不屑道。

他是北湖人，五年前来锡城打工，一路见证了志翔电动车从辉煌走向没落，员工从巅峰的800多人，一度只剩下100来人。

森联资本收购志翔电动车厂后，他原本也想拿钱走人，可一听基本工资涨到3300元，节假日加班费最高达75元一小时，当场就决定不走了。

走？

傻子才走！

留下来以后，他才知道，除了底薪、社保、加班费外，还有一年四次的季度奖金、饭补、租房补贴、交通补贴、过节费等福利。

他记得很清楚，自己还曾傻傻地去问新厂长：“大老板把工资开这么高，就不怕赔钱吗？”

结果新厂长说：“哪有老板会做赔本买卖？我可以明确告诉大家，工厂是盈利的，每个月的工资是1号发放。”