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第443章 十亿天道可不会酬勤方向不对努力白费（第2页）

新科的厂房、设备、品牌、专利等加起来，总价值少说也能值十几个亿。

别的不说，要是秦尚志敢学南极人、北极绒、飞利浦那套，把品牌授权出去光卖商标，一年赚五个亿的毛利绝对不成问题。

终究是二十年的老牌子，冲着“新科”这块招牌，总会有消费者愿意买单。

到时候，市面上肯定会冒出一大堆新科内衣、暖手宝、冲锋衣、手机、马桶、电饭煲之类的产品，从而形成一个庞大的贴牌宇宙。

可一旦这么做了，新科无异于饮鸩止渴。

等品牌信誉被消耗得一干二净，也就到了真正的死期。

当然，若是运营有方，未必不能成为下一个南极人。

陈延森一路走来，见厂里不少工人都是四十来岁，便故意问道：“新科一线普工里，三十五岁以上的占比是多少？”

“47.2%。”秦尚志彻底摆烂，一五一十地交待道。

“为什么不开了？换一批更年轻的，加班更卖力的？”陈延森追问道。

秦尚志脸上的笑意顿时收敛，沉声说：“他们都是新科的功臣，在这里干了十几年。”

泥菩萨过河自身难保，还操心别人？

陈延森暗自嗤笑，但对秦尚志的印象却稍有改观。

虽说秦尚志能力不济，干啥啥不行，但总比那几个盯着35岁以上员工裁员的牲口强几分。

没人比陈延森更懂80后、90后的操蛋人生。

80后刚毕业，工作分配制度取消了；还没找到工作，金融危机又来了；好不容易熬过去，房价又开始猛涨。

90后就更惨了，上初中时，小学免费；上高中时，初中免费；上大学时，房价正在疯涨；等他们辛辛苦苦打拼十年买了房，房价又他妈开始跌了。

对90后而言，上进心越强，日子往往越惨。

陈延森在招工年龄上向来没限制，包括斐鱼科技在内，都有一批大龄运营和程序员。

绝不是因为这帮人便宜好用！

“戚先生，秦总，坦白说，我对新科兴趣不大，它太老太破了。”陈延森直截了当地说。

“陈先生，新科在洛阳镇已有二十年历史，周边的配套企业很完善，如果森联资本要另起炉灶，单是前期准备工作就得耗上一两年。”

戚思阳耐心劝道。

作为尝州中枢司的最高负责人，他自然希望促成这场收购。

以森联资本的行事风格，届时给员工升职加薪不过是基本操作，升级生产线、追加研发资金、提升工业产值，才是重点。

新科可以倒，但尝州不能少了这一块的经济业绩，更不能眼睁睁看着五千多人失业。

借用《让子弹飞》里的台词来说，戚思阳不在乎新科的老板是谁，只要就业、税收和工业产值能留在尝州就行。

“秦总，新科空调目前估值多少？”陈延森沉默片刻，故意露出为难的神色问道。

言外之意很明显，他只打算收购空调业务。

至于那些生产液晶电视、DVD播放机、电风扇、空气净化器等产品的生产线，则被他统统视为垃圾。

“十个亿，包括地皮、厂房、生产设备，还有品牌和专利资产。”秦尚志咬了咬牙，报出了一个打包价。

“品牌我不要，你自己留着。”陈延森答道。

不要品牌？

秦尚志微微一怔。

他原本以为，陈延森收购新科空调，主要就是冲着品牌来的。

“五个亿，不过还有两亿的负债，得由森联资本来承担。”秦尚志想了想说道。

“秦总，五个亿没问题，但负债是新科自己的。我买的是新科的地皮、厂房和生产线，凭什么要我来承担这笔债务？”陈延森明确表示不同意。

况且地皮本就不属于新科，按苏江工业用地每平米410元的均价计算，30万平米的工业用地价值1.23亿元。

厂房面积22万平方米，建设成本约每平米900到1200元，总价值在1.98亿到2.64亿之间，再算上十年的折旧费，给他1.8亿都算有良心了。

生产设备的价值就更低了，顶多值8000万，这些和陈延森年纪不相上下的“老爷机”，恐怕还得拉到印度或非洲，才能找到合适的买家。