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第180章 拖企鹅下水求订阅求月票（第1页）

招商大会结束后，陈延森把张进东、柳强东和徐培欣等人送走，才回到6号楼的11层。

“森哥！”

“老板！”

各部门负责人正坐在办公区等着，看见陈延森走出电梯，连忙起身问好。

“开个短会，大家简单说下各部门近况。”

陈延森坐下后，朝众人招了招手，语气平淡地吩咐道。

众人面面相觑，最后把目光投向了宋允澄，作为拼呗1号员工，又是大客户招商部总监，大家都习惯了由她第一个汇报。

“截止昨天，拼呗的入驻商家一共是2194个，入驻品牌为1436个，S级3个，A级品牌222个，B级419个，C级792个；头部效应明显，前期60亿销售额，有七成业绩由91家TOP店铺集中贡献……”

宋允澄见状，缓缓开口道。

“一峰，允澄，加快招商速度，头部商家虽然重要，但腰部和尾部商家的产出合在一起，同样不可小觑。”

陈延森微微点头，把目光投向张一峰和宋允澄。

由于张一峰的出色表现，他已经从招商组长，正式升为招商部总监，与宋允澄职级相当。

“森哥，没问题。另外，1月份的招人计划我都发给了熊经理，当前进度慢的主要原因，还是人手不足。”

张一峰连忙应道。

拼呗的发展速度太快，一个人都当成三个人在用，每个人手里都管着100多号商家。

从签合同、缴保证金、预交头年技术服务费、开通店铺权限、介绍营销工具等，招商都得全程跟进，这工作量可不轻松。

“熊经理，听到没有？张总这是跟你抱怨呢！”

陈延森扭头看向熊力，笑着打趣道。

也不知道对方父母怎么想的，明明是个聪明漂亮的姑娘，却取了个“熊力”的名字。

“森哥，我可没这意思。”张一峰嘿嘿一笑，向熊力投去一个抱歉的眼神。

“老板，元旦之后，人事部便开始筹备明年的春季校招工作，第一站庐州，以翡翠湖大学城和科大为主；第二站沪城，以同济、交大、复旦和华东师范为主；第三站燕京，以清北、燕京理工为主。”

“此外，每个工作日，一楼面试间的档期都排满，预计春节之前，还能再招180人，届时拼呗的员工总数将突破500人。”

熊力淡淡一笑，有条不紊地汇报。

张文博、向鹏飞、庄瑞和胡赟等人，听完熊力的话，不由地顿感压力巨大，心口像是被压了一块巨石。

随着拼呗发展，他们的虚院文凭，放在技术部，丝毫不起眼。

前端、后端、产品和数据部，迟迟没有敲定总监或总经理的候选人，也让他们明白。

陈延森在给他们成长的机会，一旦时间到了，要么上，升职当总监；要么下，退回到组长或普通工程师的位置。

社招进来的人，一不缺项目经验，二不缺编程技术，对他们造成的心理压力可想可知有多大。

陈延森敏锐地察觉了几人的神情变化，但他也没说什么，随即朝庄瑞问道：“产品这边呢。”

“森哥，我们在0元砍价的基础上，优化出了现金大转盘和印钞机两种玩法。”

庄瑞深呼一口气，笑着解释：“现金大转盘会根据每个人的消费数据，制定不同的奖金数值，用户通过邀请新用户、注册未下单用户、30天未登录用户和活跃用户，进而完成助力，才能获得奖金。”

“印钞机的玩法与之相似，用户在助力成功后，印钞机速度就会加快，除了邀请好友助力外，还有下单、复购和浏览商品等任务，从而增加用户粘性。”

庄瑞说完后，打开电脑，现场演示了一遍。

用户在未完成任务前，距离获得奖金，永远只差‘0.01’、‘0.001’，甚至是‘0.0001’，在这种诱惑下，用户很难放弃前面的沉没成本，只能不断地为拼呗拉新。

手段很恶劣，效果很突出。

市场部的杨平伦和设计部的蔡启铭对视一眼后，一脸嫌弃地看向庄瑞，心道：这小子平时看不出来，没想到还是一个玩弄人心的高手，焉坏焉坏的。

庄瑞干笑一声，暗自喊冤：这全是老板的主意啊，我不过是负责落地执行罢了。