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第368章
哪里有什么100万元的奖励,完全就是忽悠他们的!
前员工们追悔莫及,在程夜公司待的好好的,每月工资福利还可以。他们竟然放弃了来之不易的工作,选择冒险背叛公司离职。
自以为做了很聪明的决定,实际上被星耀娱乐玩弄于股掌之间。
他们知道了错误,哭着喊着来到了大厦楼下,想要上去重新回到公司。
可是离职了以后,人脸识别的门禁已经消除了他们的个人信息,他们根本进不去。
只能祈求看到老板或者老板助理下楼。
然而,由于星耀娱乐的起诉,这些员工很快就被带走了。
被带走的那一刻,他们都觉得很冤枉,明明是星耀娱乐说了会主动给100万,怎么就变成了他们敲诈勒索星耀娱乐了?!
星耀娱乐随即将矛盾转移到了程夜公司上。
意有所指是程夜指使前员工这么做。
首先让前员工们故意在大众面前说程夜公司的坏话,间接地让网友们认为,前员工们与程夜公司私下里并没有什么不可告人的联系。
这样前员工们敲诈勒索星耀娱乐的时候,就不会把火烧到程夜的公司上。
至于程夜这么做的原因,当然是因为自己公司和星耀娱乐是激烈的竞争关系。
前员工们威胁星耀娱乐,如果不给100万,就会放出不利于星耀娱乐发展的证据。
但是这些证据,星耀娱乐又具体解释了完全是无中生有,星耀娱乐做事一向光明磊落,不会做出违背公序良俗的事情。
因此,星耀娱乐将前员工们敲诈勒索这种恶劣行径告上了法庭。
助理池木看到星耀娱乐在围脖动态上发的这些小作文的时候,不由得感叹,这编理由的能力,真得是无语了。
星耀娱乐解释得头头是道,高层们都在暗暗窃喜,这次他们一定要让程夜被网友们使劲网爆。
一开始,星耀娱乐并没有把程夜成立的娱乐公司当作威胁的对象。
可渐渐地,他们低估了程夜的影响力。
星耀娱乐旗下那么多流量好又足够优秀的艺人,高层都还没有体会到不缺员工是什么感觉。
来程夜公司排队面试的人络绎不绝,那热闹程度,是星耀娱乐远远比不过的。
一个公司想要发展得好,优秀的人才是必不可少的。
所以招聘员工的环节显得尤为重要。
看着来程夜公司面试的人,居然比来自己公司面试的人还要多,星耀娱乐高层们不免心生警惕和嫉妒。
趁着程夜公司还没彻底发展起来,他们必须用尽一切手段打压。
-
星耀娱乐高层总部。
总裁何文不屑嘲讽,“区区新公司,还想跟我龙头公司竞争?真是异想天开!”
股东们互相吹捧。
“何总,程夜还是太年轻。小小年纪不好好学习,跑来成立什么公司啊!还是娱乐公司,不打压他,就不是我们的做事风格了!”
“一群蠢货,哈哈哈,也不想想自己几斤几两,妄想我们给他们一人一百万,太把自己当回事了吧。”
“何止是蠢,简直就是没脑子。白白受牢狱之灾,这场官司,我们赢定了!!”
何文在众股东们的追捧下,整个人飘飘欲仙了起来。
他都想好了,等程夜公司没办法继续开下去,再采取别的手段把程夜招到自己的公司旗下。
以程夜在网上的流量,肯定能给公司带来不少的价值。
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