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第662章 何雨柱表达接班人的态度（第2页）

“如今快1986年了，我准备对公司的产品全面升级，除了轻工业外，都会重新升级，因为外资马上要大面积进场了，我们再不布局，有的行业怕是干不过人家。”

何雨柱的话还没说完，冉秋叶就迅速地用筷子夹起一片肉，准确无误地送入了他的嘴里不让他继续说话了。

这一幕发生得如此突然，仿佛是一场精心编排的戏剧。

“好了，柱子，你别再说公司的事了。”

冉秋叶温柔地说道。

“想说的话，白天去公司会议上说吧。我们一家人聚在一起，应该多聊聊孩子，多关心一下家庭事务。”

她的语气既温和又坚定，显然是希望何雨柱能够把注意力从工作上转移到家庭中来。

五十一岁的何雨柱，已经有好几个孩子都已经长大成人，确实应该多关注他们的成长和生活。

毕竟，钱是永远挣不完的，而家庭的温暖和幸福才是真正值得珍惜的。

何雨柱咽下嘴里的肉后，点了点头，说道：“嗯，好，那我不说了。”

他似乎意识到了冉秋叶的提醒是正确的，也明白家庭的重要性。

“这才对嘛。”

陈雪茹接着说道。

“你要多考虑一下我们的孩子们，他们的健康、学业和婚姻，这些都是我们作为父母应该关心的事情。”

她的话语中透露出对孩子们的关爱和担忧。

娄晓娥也附和道：“是啊，何晓都二十岁了，你知道吗？

他现在都快毕业了，你有没有想过他将来要做什么呢？

你心里得有个数啊。”

她的问题直接而实际，让何雨柱不禁陷入了沉思。

何雨柱其实对家族企业的未来有过深入的思考。

家族企业自然是需要有人来继承家业，但如此庞大的家业，究竟由谁来主导却是一个棘手的问题。

这个问题一直困扰着他，使得他始终无法给出一个明确的答案。

因此，大家也只能一直等待着他的决定。

今天恰好所有人都在场，于是有人趁机提出了这个问题，希望能够与他进行一次坦诚的交流。

何雨柱沉默了许久，似乎在深思熟虑，终于缓缓开口说道：

“按照常理来说，应该是由长子来继承家业。

然而，我不能对其他的孩子们置之不理。

所以，我打算采取的方式是让大家都进入公司，各自负责一个领域。

然后，由你们在背后给予他们支持和指导。只要不像‘九子夺嫡’那样，把集团搞得一团糟，我都不会过多干涉。

我们既要学习那些大家族的管理经验，也要保留自己的特色。

每个家族都需要有一个领头羊、一个大管家，而目前我担任着这个角色。

至于下一任会是谁，那就只能看个人的实力了。

只要能够带领何家更上一层楼，只要对方是真心关爱兄弟姐妹的，我都会全力支持。”