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第446章 约法3章（第1页）

进了包厢，刘志民正对着两个女记者手舞足蹈胡吹海侃，看到乔岩立马起身道：“哎呀，乔大主任，可算来了，你要再不来我们可就饿死了。”

乔岩径直走过去，笑道：“有那么夸张吗，刘书记，找准自己位置。”说着，一屁股坐在刘志民的位置上。

刘志民急了，连忙推搡着乔岩道：“堂堂县委办副主任不坐主位谁坐呢，别和我抢，赶紧的。”

乔岩凭借扎实的地盘纹丝不动，敬让道：“无论从资历职位还是年龄，我都不应该坐……”

俩人几个来回，一旁的罗珊珊看不下去了，道：“你俩别争了，让人家两个小姑娘看着多不好，老刘，你坐主位。”

罗珊珊的话果然奏效，刘志民只好坐下，戏精上身道：“既然罗局长说了，那我就勉为其难。不过和座位没关系，主要是看人，乔主任坐那里，那里就是主位。”

刘志民常年在乡镇，早已混成了老油条，能言善辩，巧舌如簧，尤其是人情世故，拿捏得十分到位。再来十个乔岩，未必是他的对手。

坐定后，杜洋带着服务员进来了。进门双手一鞠躬，拿出江湖上的一套道：“听说咱老家的客人来了，是我杜某莫大的荣幸。今天大家都放开了吃，一切全免。”

说罢，将两盒30年南江大曲和两包华子放到桌子上。

众人愣怔，乔岩并不避讳，赶忙起身介绍道：“刘书记，罗局，这位是我从小玩到大的好哥们杜洋，他是这家餐厅的老板。”

还是刘志民反应快，立马伸出手道：“杜老板，原来是咱金安县走出的杰出人才啊，真不简单，弄这么大一个餐馆，这客流量，生意一定很红火吧？”

杜洋听着心里特舒服，老成的脸上挤出了难看的笑容，连连作揖道：“托领导的福，以后只要您来，都记我头上。”

刘志民看着乔岩啧啧道：“怪不得人家杜总生意做这么大，为人豪爽仗义，这朋友，值得交，哈哈。”

客套一番，杜洋借口有事出去了。不一会儿，各种硬菜上桌，直接上了十几个。

刘志民端起酒杯，凑到耳边小声道：“乔主任，你这哥们是不是刚从监狱出来？”

乔岩一愣，神定气闲道：“是，刚放出来不久，您认识他？”

“以前跟着死去的大刘混过，还在一起吃过饭呢，估计他不认识我了。这小子，打架是一把好手，心狠手辣，果断干脆，当年差点把蔡小虎的儿子给废了。”

没想到刘志民对杜洋的底细了如指掌，乔岩有些后悔带他过来。轻描淡写道：“都过去的事了，在监狱三年改造的差不多，何况现在早已不是打打杀杀的年代。”

刘志民仰起脖子喝下去，漫不经心道：“哎！刚出来就能置办这么大的产业，他们来钱可真快。”

说者无心，听者有意。乔岩心里一紧，没有接茬，对自己今晚的决定连连懊悔。本意是想拉客，结果惹祸上身，以刘志民的聪明脑袋，肯定在浮想联翩什么。不过也给他提了个醒，以后做事一定要三思而后行。

罗珊珊直夸这里的饭菜味道不错，乔岩也感觉挺好的，尤其是糖醋鱼，做得堪称一绝。而且分量足，价格实惠，又处于核心地段，是这家餐厅爆火的成功秘诀。要是这样持续下去，一年赚个几百万不成问题。

乔岩借口上卫生间，走出门外将杜洋拉到一边道：“找个地方，和你说几句话。”

杜洋带着他来到办公室。办公室不大，但装潢相当考究，门口放着大鱼缸，里面养着七八条锦鲤。正前方墙上挂着木盒，供奉着关公，旁边堆着各种贡品。办公桌上摆放着貔貅和招财猫，后面挂着“生意兴隆”的书法作品。

凡是和生意沾边的迷信，一应俱全，应有尽有。看来，上任老板是个讲究人。

“乔岩，其实这生意也没那么难做，这两天我已经熟悉了……”

乔岩直接打断道：“洋子，我借口出来上厕所，一会儿还得进去，简单聊几句吧。咱俩都是外行，别把做生意看得那么简单，为了避免日后出现什么意外，我得和你约法三章。”

杜洋本来心情很高兴，乔岩这么一说有些发懵，良久道：“行，你是老板，我听你的。”

“别扯这些没用的。真因为是兄弟，有些丑话必须说在明处。”

乔岩道：“第一，不能随意免单，包括你我在内。今晚这顿饭，一会儿我结账。做生意有做生意的门道，切不可把江湖上的那套带进来，严格管理才能持久。送人情可以，但要适度。”

“第二，不能和你之前的人再有来往，更不能让他们来这里。这点，你应该很清楚，避免出现不必要的麻烦。刚才那个刘志民认识你，知道你的底细，如果牵扯到我身上，这生意就没法做下去了。”

“第三，财务管理必须规范。即便你我用钱，都要走程序，而不是一笔糊涂账。还有，每个月要拿出一半的利润存到一个账户上，没什么紧急事情，不能轻易动。剩下的咱俩一人一半平分，可以吗？”

面对乔岩的苛刻条件，杜洋心存不悦，依然保留着江湖习气，道：“乔岩，咱们是兄弟，用得着这样吗？”

乔岩疾言厉色道：“正因为兄弟才这样，你想咱俩将来因为利益反目成仇吗？”

杜洋似乎明白了，点头道：“行，就按你说的办，不过最后一条我不同意。你三，我二，我又没出一分钱，能有今天这样子，还不是你成就了我？”

“别说了，既然这么定了，就这样执行。”

乔岩干脆利落地道：“我还是之前那话，这家餐厅是你的，和我没有任何关系。考虑到长远发展，建议你尽快成立公司，要是不懂，多和康波请教学习。另外，一定要善待员工，尤其是关键岗位。我说得善待，可不是毫无原则，制定赏罚分明的规章制度，一切以制度执行。”