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第337章 三元农业改组（第2页）

均是如此。

可以说，此次选拔重新定义了什么是企业高管，什么叫上层生活，什么才可以称为奢侈品。

当然，在三元农业，实际上企业高管跟员工待遇一样，吃在大食堂，住在职工宿舍，用的都是同样的生活物资，以上只是为了宣传形象和塑造品牌。

以便展开东北工业复兴计划，把众多新工厂生产出来的新商品，卖出高价。

而这些宣传，加上跌宕起伏的剧情，吸引大量观众的同时，又为三元通信网络增加了无数用户，带动了三系电子工业和三系电子商务的发展。

“完美！”

余阳用两天时间，听完高管们的自述和提出的建议，又用一天时间，让他们一一对接贸易大厅。

等忙完这些，已经8月4号。

众人开始讨论东北工业集群。

内容包括农产品、农副产品、零食百货、金属冶炼、型材加工、机械制造、航天航空···

一周后。

备受外界关注的‘闭门会议’结束。

三元农业改组。

也可以说成，余老董事长为了重新掌控三元农业，洗掉了一批人。

甚至处理了一批违背集体原则，不忠于集体的外部分子。

不过，改组的真正原因却是：

上过高中，经历过高考的人，应该都知道，资本主义是生产资料私有制。

是资产阶级通过剥夺农民土地，再购买劳动力进行剥削。

主要特征包括：普遍化垄断、全球化垄断、经济金融化。

集体主义是生产资料和劳动成果归集体所有。

是整合一切资源，共同劳动，再按劳分配。

主要特征包括：多元化经营、大工业配套和服务、满足社会日益增长的物资和文化生活需求。

基于此。

虽然三元农业不是集体所有制，是独裁主义，是大当家一个人说了算，并负责分配资源。

但由于哥哥们越来越多，黑胖子越来越多，加入进来的自然人也越来越多，大当家为了一碗水端平，也就把劳动成果进行了按劳分配。

这种分配方式，如果参考社会制度，最类似的是公有制。

所以三元农业可以描述为集体主义，套用‘生产资料和劳动成果归集体所有’。

然而在集体主义中，并不存在‘股东’。

为此，三元农业取消股东大会，改为‘监事会’。

所有原始股东，转换为‘监事’，负责监督全厂资本，确保集体利益，避免资本外流，

此举获得所有股东和全厂职工认可。

同时，重组董事会，下设理事会。

董事会包括：一位董事长-余三元；三位副董-李昌恒、廖鹏飞、巡字旗大统领；五位董事-十里营街道办黄主任、西南事务总管、东南事务总管、西非事务总管、石油囯事务总管；智囊团、厂务部、经理团。

理事会包括内设部、生产部、外设部、外联部。

内设部由巡字旗领导，包括：人事监察处、资产管理处、合作发展处、财务审计处、统领办公室，负责监督全厂人员和资产。

生产部由厂务部和五位董事领导，包括：生产小队、生产大队、乡镇企业化管理委员会、全厂资产运营处、投资发展处、财务监管处···

外设部由智囊团领导，包括：本部全资企业管理委员会、本部控股企业管理委员会、本部资金管理委员会。

外联部由经理团领导，包括：三系企业登记处、三系企业投资处、三系企业联络处、贸易大厅、新三板、农业3.0、外贸管理委员会。

另有独立于该体系之外的配套设施。

包括：三系高校、百校联盟、中心医院、厂内交通运输、职工活动中心、职工生活保障中心···

以及负责维护厂区利益，由董事长直接领导的安保部。

消息传出后。