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第617章 上任第一件事发钱安南 保护公司保护工作（第1页）

第二天上午，聚美优品正式登陆纽交所，市值预估39亿美币，继亰东之后，成为华国2014年第二家在海外敲钟上市的电商企业。

与此同时，阿狸巴巴向灯塔国证券交易协会提交了IPO申请。

紧接着，周受志对外宣布，将橙子科技旗下的人工智能实验室进行拆分，成立智橙科技有限公司。

新公司股权结构为：橙子科技持股90%，庐州国资与大基金各持股5%，业务将主攻AI算法芯片、智能驾驶和大数据等赛道。

随后，深城巡检所公布了“快播案情”的最新进展，决定对快播处以2.6亿元罚款，CEO王欣还将面临三年以上的刑期。

网友看到后纷纷直呼：“青春没了！老师的家也没了！”

相比之下，森联资本以20亿元收购荣事达三洋的新闻，热度寥寥，关注到这条消息的人并不多。

但美的、九阳、苏泊尔三家企业在得知此事后，却个个面露难色，甚至忍不住地低声咒骂。

森联资本的营销能力太强了，他们没办法不重视。

就拿橙子空调、橙子电风扇和橙子电瓶车来说，仅用半年时间，就轻松跻身行业第一梯队，将一帮二线品牌按在地上摩擦。

如今大举进军冰洗行业，谁能不害怕？

“森联资本是在搞垄断！他陈延森是饕餮转世吗？不管咸甜香臭，逮到就往嘴里塞啊！”

美的电器董事长方洪波面沉如水，隔空大骂道。

他总算明白了董洺珠的心情，遇上这种搅屎棍，任谁都会头疼。

若是换成其他竞争者，他定然不会放在心上，可陈延森偏偏有“做一行火一行”的本事，由不得他不重视。

最让他纠结的是，森联资本掌控着电商行业的半壁江山，对拼呗和亰东拥有极高话语权，他根本不敢得罪。

一旦关系闹僵，美的的线上销售渠道恐怕就得瘫痪一大半。

九阳和苏泊尔老板的心情也差不多，都担心陈延森抢了自己的生意。

同一时间。

庐州高新区，原荣事达三洋电器生产基地，现橙子电器一号工厂。

林志明在森联资本财务与法务人员的协助下，迅速摸清了工厂的整体情况，并全盘接手了包括4000多名研发人员、基层管理人员及一线操作工在内的全部团队。

行政楼的一间会议室内，窗明几净，极为宽敞。

林志明坐在主位，目光从左往右扫过，手里捏着一份薪酬改制方案，侃侃而谈道：“橙子电器作为森联资本旗下的子公司，薪酬制度需与橙子手机工厂保持一致。

工人们的底薪调整到3300元，具备技术的一线人员，还可依据实际情况享受500至2000元的技能或职级补贴。

此外，对于精通机械臂调试、能独立解决生产线故障的老师傅，公司还会额外追加岗位津贴。”

上任第一件事，发钱！

俗话说，皇上不差饿兵，下面的员工吃饱了，才有心气卖力干活。

话音刚落，后排便传来几声压抑的惊叹。

林志明将众人脸上的表情尽收眼底，随即轻轻一笑道：“不光是一线，研发和管理岗也有相应优化。

研发项目按进度分阶段发奖金，如果能提前落地智能冰洗、节能冰箱这类核心产品，整个团队可以连拿两次最高档位的季度奖金。”

“林总，那我们之前搁置的‘AI食材管理’方案，公司还能支持推进吗？”

研发部的张工突然站起来，声音带着点激动。

林志明笑着点头：“明天智橙科技的算法团队就会过来对接，缺设备、缺经费直接提，大老板说了，他不缺钱，但缺能做出好产品的人。”

言外之意，只要有能力，公司不仅愿意砸钱搞研发，还会给足对应的回报。

会议室里的气氛瞬间沸腾，原本还有些顾虑的管理层和研发人员，此刻全都一脸期待。

散会后，涨薪的消息像是长了翅膀一般，飞快传遍整个工厂。

“要我说，肯定是哥们的功劳，去年森联资本收购新科以后，我隔三差五就在森哥的评论区里留言，让他把咱们厂买下来，结果他还真买了。”

“姚大嘴，你少放屁！”

“不信？我给你看截图！”

“底薪3300元，租房补贴660元、饭补500元、交通补贴200元和200元内网商城购物金，即便不加班，一个月税前收入都有四五千，太特么爽了。”

“加班费才香，最高三倍！说实话一个月赚不到八九千，那都属于懒人。”

“每年四次的季度奖金才舒服，就算拿最低档，也有两三万。”

“谁拿最低档啊！要是连拿两次最低档，工作可就保不住了。”

橙子电器的一线员工们聚在布告栏前，笑容满面地议论着。

他们没料到，以前托关系都进不去的森联资本，现在竟“躺着”加入了。

在看见全新的薪酬机制后，他们终于相信了一件事情——原来森联资本的员工真没吹牛。

陈延森对底层员工确实好到没话说，各项福利加一起，林林总总几十项。

在2014年的庐州，拼一把就能月入过万，简直就像是在做梦。