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第519章 参保人数43 4万陈老板来了工资就要涨了（第3页）

可杨威东也没办法，他急需资金周转，只能硬着头皮在合同上签了字。

当消息传回琴岛，工厂的管理人员也不禁松了一口气。

国泰的命运与他们无关，反正近两个月的工资保住了。

“森联资本？不是卖手机的吗？陈老板买工厂做什么？”

“肯定是做衣服啊，难不成让我们用缝纫机造空调？”

“这可真是好事！听说橙子空调、橙子电风扇的工厂员工，原先一个月底薪才两千，现在个个都涨到了三千三，跟橙子手机工厂的待遇一样了。”

“陈老板来了，工资就要涨了！”

一时间，工厂上下都陷入了一片憧憬中。

车间里的缝纫机仿佛都轻快了几分，窝在角落里玩手机的工人忍不住幻想，要是能按这标准发工资，年底就能给儿子买台新电脑。

底薪三千三？

最高三倍加班费？

一年四次季度奖金？

包吃包住？

杨凤凰刚想提桶跑路，但在得知森联资本旗下工厂的丰厚待遇后，瞬间就不想走了。

……

……

次日拂晓，一抹暖阳跃出地平线，天空渐渐泛起了鱼肚白。

十二月的第一天尤为清冷，三角洲公园的环卫工人，正挥舞着扫把，清扫昨夜飘落的树叶。

陈延森斜躺在花园的藤椅上，唤出系统面板。

上个月的人道薪火一共是681291缕，可以合成68缕仙道薪火。

随着业务种类和范围的增加，森联资本的员工数量就像滚雪球一般，越滚越多。

根据高伟林发来的财务报表，集团参保总人数为43.4万人，与7月份相比，足足增长了16万人。

这多亏了李彦洪和梁章建，筷跑在与千度、携程竞争时，自然要投入巨额营销经费。

平台砸钱，用户下单，规模放大！

业务迅速发展，就需要更多的骑手、商务、运营和技术人员来提供支撑。

此外，云速的扩张速度也毫不逊色，廖威紧随周受志的步伐，将业务触角延伸到了东南亚，与当地的电商平台进行深度捆绑合作。

“加点！”

陈延森意念一动，紫黑色的雾气便钻入眉心。

短短数息后，精神数值就从103.73提升至104.41。

神识探查范围、控物重量上限，也有了小幅提升。

另一边。

深城橙子手机工厂，曹达华宣布，从12月起，售后维修部的学习班，将增加自动化设备、产线运维、质检技术、手机测试四门新课程。

加上原先的手机维修，工厂内部的学习班越来越像技校。

“曹总不愧是大学老师出身，做人不忘本！”

“大嘴，你小子少贫！”

“第一期名额400人，怕是要打破头！”

工人们纷纷议论道。

去学习班，虽说有保底工资，但只够温饱，哪有加班赚钱来的爽快？

“文杰啊，你去试试呗！好歹是个大学生，总不能一辈子耗在流水线上吧？眼下少赚几个月的小钱，等以后成功转了岗，这些钱都能加倍赚回来！”

组装车间的老李，对着一旁的年轻人劝道。

“谢谢李哥提醒。”顾文杰笑着说道。

打螺丝可发不了财！

要是能被选上，将来转做自动化设备操作员、产线运维技术员，收入起码多50%，甚至是一倍。

放在以前，工人可能没兴趣。

但现在不一样，他们亲眼看到手机维修班的毕业生，被分配到全国各地的直营店，工作时间少了，工资涨了，更是摆脱了一辈子打螺丝的命运。

同一时间。

在森联资本即将迁入庐州总部的前夕，一家名为橙子网络科技的公司，在沪城悄然成立。