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第二百六十四章 第二百六十四章 临时授命我好像被营长坑了（第2页）

结果，老梁努力了一周，香烟被老兵抽了不少，啤酒消耗的空瓶都快能盖起来一个禁闭室了，饮料也是成箱成箱的没。

但就是没有一个老兵，愿意加入后勤连。

原因也没什么复杂的。

老兵只是资历老，又不是傻子，装步和坦克连固然很累，每天有文化课就不说了，训练方面也都是高消耗。

但后勤只会更累啊。

营里的干部，平时为了突出信息化营的优点，动不动就宣导全营兵种多，机械化程度非常高，机动性也比常规部队强。

使劲的宣导，使劲的突出。

这样做的后果，也会引起一连串的反应。

全营兵种多，那就意味着专业化程度需求，比常规部队更高，单单后勤从驾驶员，机械师，医疗人员等等方面，要求会更高。

去了后勤，怕是又要各种学习，各种文化课轮番上。

机械化程度高，那就代表着对装备的依赖性特别强，通常要配置大量车辆和重型设备，一旦工作不到位，就会导致整个后勤链条中断。

整个示范营人多，补给压力就会加大，机动效率高，战线被拉长，后勤在日常工作当中，也要完成快速移动，随时应对突发状况。

零零总总算下来，那帮老兵吃了喝了也抽了，最后一合计，不太划算。

才会全都婉拒了梁红杰抛出橄榄枝。

当然，这并不代表人家梁红杰的工作，就没有一点进展。

至少最近一周还是被他拉过来两个人。

一个朱改团，一个冯俊岭。

这哥俩跟秀才是同年兵，当初还是陶村新兵连同宿舍的战友，被拉到示范营，本着不给秀才添麻烦的心态。

其实谁喊他们，两人都会跟着走。

如今看到人家别的连队，又是开战车，又是拿着工具出去执行任务。

朱改团扭头看看自己连队这边，就一个连长带着俩兵，屁事没有，他心里也不太是滋味。

“连长，咱们需要跟着一起出去训练吗？”朱改团小心翼翼的询问。

“训练什么？”

“咱不需要那一套。”老梁平时在营部，碰到秀才，老满，程东，方培军这几个能力强的人，行事各方面还挺低调。

但面对自己唯一的两个兵，姿态就起来了。

他很豪横的摆了摆手:“后勤有咱们自己的训练方式，去，你们俩每人准备一个记录簿，我带你们去认咱们连里的配置。”

“都认真点，以后你们就是我连里的骨干。”

“是，连长！”

朱改团和冯俊岭两人齐齐立正，大声回应过后，转身朝着宿舍区跑去。

一直等两个人跑远。

梁红杰才从口袋摸出烟，蹲在地上，默默的抽着。

他是京都装甲兵学院毕业的高材生，全营可以说，除了满学习的学历能够压过老梁之外，其余的人都要靠边站。

当初带蓝军营，秀才曾私下找过他，询问梁红杰自己的意愿。

以后在部队发展，是想按照专业带装甲连，还是选择别的单位。

那时候，老梁早就毕业近一年，在侦察连消磨了所有年轻人身上该有的锐气。

部队毕竟不是军校，京都装甲兵学院不管怎么说，都还保留着一些高校的风格，文化气息挺浓厚。

加上机械化改革不断推进，选了好专业，也让临近毕业的老梁，无限憧憬基层部队。

憧憬自己以后也是带兵的人，指挥装甲洪流作战，在这个机械化时代站稳脚跟，为国效力。

可奈何。

毕业刚分配到坦七师，还没三个月呢，坦七师撤编，番号改为装甲七旅。

鉴于老梁的情况，旅里原本打算把他放到侦察连历练历练，等身上沾染一些老兵的习气，再给他弄到副连。

谁成想，侦察连风气太过凶厉，一切都要拿能力说话。

新干部过去，只要不是提干的那种排长，到了连里压根没人鸟他。

跑又跑不赢，打枪都跟不上，各项训练别说及格，正常尝试都坚持不下来。

程东也就放弃了，让他当个文书，一直没做出什么成绩，副连自然也甭想了。

一直遇到陈默，碰到培训基地招收人，程东才将他安排过去，算是给老梁一个晋升的机遇。

而陈默也挺照顾他，当时就给了他一个小队长的职务，锻炼锻炼。

只不过计划永远赶不上变化。

培训基地还没咋地呢，西北军演就来了，那时候陈默询问老梁，想带什么连队，梁红杰哪有什么想带的啊。

心气都磨没了。