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第一百七十章 首批教务谁说成绩好不能去看大门（第4页）

定向越野考验的方面比较多，别的学院如果成绩不行，还可以说他们执行力不够，观察力欠缺，团队合作不行。

理由多了去了。

可单纯的负重越野，咋找理由？

说他们不能跑，说他们负重不太行？

这特么破理由也站不住脚啊。

现在这几个学院，都在打听自家人表现的怎么样，催促着赶紧定下来，六月毕业季就在眼前。

培训基地的建设一旦投入，很快就需要第一批教务人员到位。

这狗日的秀才。

“把他拉出去给我毙了！！”张津南心思压根没在考核上，想起几个老友的催促就一阵头疼。

话语更是脱口而出。

“啊？！！”

杨石磊立在跟前，没错，他又被吓了一跳。

这家伙，什么时候送个成绩表也成高危职业了？

刚进来就被馒头砸，两句话还没说完，就要把他毙了？

“副院长，我这.”

“没说你。”张津南摆了摆手。

“考核的事你看着继续安排吧，成绩的事交给其他同志负责记录。”

“对了，后续的考核给我盯着那个陈默，再有小动作，就让他滚去大门岗看门去。”

“他成绩挺好啊。”

“谁规定成绩好就不能看门了？”

“是！！”

杨石磊挺了挺胸膛，他也不敢再多说，拿起成绩表，麻溜的跑到训练部其他干部跟前记录。

他算是发现了。

这时候，距离副院长越远越好，这动不动就要毙人，还要让成绩最好的学员去大门岗执勤，也忒吓人了。

重新恢复到安静的张津南，他也没心情在训练部呆了。

三下五除二吃完晚餐。

起身准备回自己办公室，是时候该筹备下第一批教务人员的名单了。

陆院年中考核虽重要，但临近毕业季，学员实习分配工作更重要啊。

加上培训基地建立速度很快，上面军部还在盯着，他主要负责这事。

压力还是蛮大的。

如果不出意外，第一批教务成员，同样也是京都军区试点营，干部框架中的主要成员。

毕竟，培训基地不光要培训，在基层有经验的士官，在教务干部正式授命培训之前，他们首先就要接受培训。

才能去培训别人。

秦小军，许战旗，刘敏，李建斌（参谋学院的带队队长）这四人抛开各学院推荐，个人能力也不错。

可以考虑考虑作为第一批教务人员出发了。

至于其他成员，得涮下去一大部分才行。

要不然，光这几个学院就派了七八十人，陆院哪还有自己的名额啊。

至于陈默

这狗崽子，张津南叹了口气，也不知道怎么了。

每次想起这个学员，他就忍不住头疼。

这家伙是真能折腾啊。

怎么就无处不在呢，就好像他知道学院的规划进程。

时不时就蹦出来一下，提醒别把他给忘了。