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第462章 躺平条款（第3页）

但也不可能所有人都什么都不干了。

那样，社会还怎么进步。

如果不工作，也能够正常的生活下去，

那对于努力工作的人，是否有失公平，或者说，有负面影响。

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为此，当月，华新社还刊登了一篇评论文章，

题为‘一个生产力真正解放的时代，我们的思想是否已经做好了准备。’

其他一些官方媒体，

也刊发了诸如从‘按劳分配到按需分配’以及‘在摆脱生存问题之后，仅以我们的理念所驱使，为我们的事业而奋斗，我们是否能够做到？’

不过这种热闹的讨论中，

真正对这条举措反对的人，基本也没有多少。

毕竟，

如果人工智能技术得到完全的普及，大量过剩的劳动力必须得到安排，

除了以高福利抹平这方面影响，也没有更好的办法。

此外，如此的高福利，大多数人也很难提出什么反对意见来，绝大多数人又不是真得喜欢每天工作。

而这样的超高福利，也已经算是这个生产力爆发的时代，才能够诞生的奇迹。

最后，

各方激烈讨论得到的一个基本共识就是，

这种高福利其实也没什么，在最低工资的基础上，本身也还有更多的东西值得去追求。

在接下来的时代，愿意努力更进一步依旧有可以努力的方向，有能够追求的美好事物。

不愿意的，那就以基本的福利养着就行。

……

而在整个社会，正为着遂古计划的完成，做着提前准备的同时，

求索研究院的遂古计划也未曾停下，反而随着月面工业规模的持续扩大，

遂古计划的建设也在持续加速。

同年，求索研究院对遂古计划中诞生的遂古智能，进行了更进一步的尝试，

原本负责在月面进行的矿物开采工作，

全部移交给了遂古智能。

由遂古，依赖其庞大的算力，直接按照月面基地下发的总目标，

操控月面的各类智能化开采设备，以及经过更进一步改装的机械，

持续完成月面矿物的所有开采工作。

完成从总目标拆分，开采区域选择和勘探，开采计划制定，实际开采，开采后运输，初步加工的全过程。

在月面矿物开采领域，实现了彻底意义上的无人化。