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第三百六十二章 基石奖（第1页）

《少女成长日记》所带来的影响，直接压下先前的舞台事故。

一时间，@少时成长日记这一标签，成为当下最潮流。

全网都在讨论她们的成长与奋斗，努力是否值得，无数人在网上分享自己成功与失败的经验。

一则短片，竟引发现象级影响。

并且，这一情况正在向外网扩散，INS国际版上也开始出现相关话题。

李振宇发布在自己账号下的短片，在获得转载许可后被疯狂扩散。

“老板，少时的话题热度上升到一位。并且，还在持续上升。”

尹慧娜惊呆了，她真的没想到之前剪辑的短片，竟能造成如此大的影响。

全网热议，相关话题5万多条，评论20余万。

虽然人们的关注点，已经不完全放在少时身上，可每当讨论相关话题时，还是会习惯性@《少女成长日记》。

这也让更多人了解和认识到，九名风采各异，青春靓丽，唱跳无敌的青春美少女。

一个小时，少时的公用账号下出现200多条外国网友的留言。

基本都是为她们加油打气，并表示很开心以这样的方式认识少女时代。

充满活力的组合，今后也会多多关注。

当然，污言秽语自然少不了。

不过，这些都由专人负责打理，轮不到少时来操心。

早在黑海时期，少女们就学会如何忽略外界的声音，因为如果不这么做，她们根本成不下来，又哪里来的现在。

此时的少女们正在宿舍休息，队医前来进行身体检查，询问各自的情况。

只是，本该九人的队伍只剩五人。

顶楼办公室，郑秀妍、金泰妍、崔秀英、林允儿并排站在办公桌前，低着头深色不安的等待处罚。

这次事故，如果不是公司处理及时，将话题和关注点引向别处。

一旦发酵，造成的后果必然会影响到她们的上升趋势。

与其她女团拉开的距离，也将无限缩短。

原本取得的优势，就因为这么一点小小的失误全部丢掉。

上百人团队的努力，所有心血化为泡影。

她们该如何交代？

悄悄抬头向前看去，发现李振宇仍在盯着屏幕认真浏览上面的信息。

林允儿咬了咬下唇，有种想要主动开口的冲动。

“老板，金室长来了。”

“进来。”

挂掉内线，李振宇终于将目光从屏幕上挪开。

与此同时金室长也推门进来，“老板……”向他问好，金室长扫向四人，语气立刻变的严厉。

“你们几个站在这儿干嘛，还不给我到墙边跪好，好好反省。”

金承财不是想耍威风，他其实是来救场的。

在揣摩上意这点上，金承财和夏珠熙无人能比，两人都是对老板心思琢磨最透彻的人。

夏珠熙作为老板身边最亲近的人，跟随他的时间最长，听到、看到、学到的也是最多的。

能够读懂老板的心思，无可厚非。

金承财能做到这一步，则是通过侧面解读，加以自己的理解。

书面决定，他所下的每一道命令。

面对不同人表现出的不同态度，借此来判断谁才是他的心头宝。

当然，表面来看老板将工作和私生活分的很清。

但他也是人，男人。

怎么可能真的做到铁面无私，又不是什么不食人间烟火的修士。