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31.第 31 章（第4页）

林竟天环视一圈，估摸着人应该都已经到齐了，便目光落在一人身上，开口道：“刘主席，麻烦你先向大家汇报一下这次事故的人员伤亡情况和处理结果。”

工会的刘主席点头，手中拿着一张纸，沉声道：“本次事故一共涉及17人，其中技术科6人，设备维修科11人。17人中有两人重伤入院，经过四天抢救之后还是遗憾地永远离开了我们。”

说到这刘主席停顿了下，发出一声长叹，那声音中满是沉痛。在场的人面上也都流露出悲伤，特别是认识这两人的几位，几乎眼眶都要红了。

沉默了一会，刘主席收敛下情绪，继续道：“还有四人重伤，医院那边给出的消息是最少要住院三个月以上，且其中三人还存在严重的残疾和后遗症，就算康复后也无法回到现在的岗位。另外还有六人伤势比较轻，大概一个月左右就能恢复，能重新回到岗位上。剩下的四人比较幸运，只是皮外伤，只需要在家休养两周就可以了。”

说到这他深深地叹息一声，摇摇头，语气中充满了惋惜和沉痛，“令人揪心的是这次受伤的几乎都是我们厂子里重点培养的技术骨干，可以说这次我们单是在人才这一块就损失巨大。”

林竟天眉头紧皱，先看向技术科的科长，“吴科长，眼下技术科的工作情况怎么样，还能坚持吗？”

吴科长脸上满是愁容，听见林竟天喊他几乎是立马露出了苦涩非常的笑，无奈道：“暂时还能坚持，不过这次损失实在是太大了，差不多是我们技术科三分之一的青年人才。技术科的人本就是超负荷工作，眼下工作更多，我担心这样下去肯定是坚持不了多久了，最好是尽快多招些人进来，而且最好是在一周之内，否则是真的是担心把科里的人都给累倒了。”

想想都十分心痛，他们技术科本就没有多少人，这一次就涉及到六个人，一死两重伤，他脸上的焦虑几乎是没法隐藏，他的话中没有掺一点水分，林竟天当然也明白，沉思了下，他看看人事科的付科长，直接道：“技术科那边要人，你有办法吗？”

吴科长忙抢着道：“我要这边急需招人，但一定要的是有技术的人，什么都不懂的人我们技术科不要。”

正准备开口的付科长没好气地瞪了吴科长一眼，吴科长不躲也不避，十分认真地和他对峙，他技术科的人肯定是要有标准的，什么都不懂的人进来了，不说帮忙，还需要找人要教，浪费他这边人的时间门，而且这也不是一天两天能学会的，所以啊，他绝对不会退让。

无奈的付科长只能收回视线，心中也是很为难，只能硬着头皮道：“厂长，眼下各大高校的学生已经分配结束了，我们想通过各大高校找到相关专业的大学生几乎是不可能的，眼下比较可行的是看看上面能不能帮我们在兄弟单位协调一下，暂时借调些技术方面的人才过来……”

他话还没说完林竟天便打断了他，“这事就不用想了，我已经问过上面了，上面的意思是现在大家都很困难，每个厂子的都有自己的任务，帮个五六天可以，但多了就不行，而我们现在困难的可不是这五六天，还有没有别的办法？”

付科长头都快炸了，但也不能不继续想办法，“大学生没有办法的话那就只是在社会上进行全面招工了，不过招进来的人可能不会有太满意的。”

林竟天点头，“社会招工那是一定要进行的，不过对人才的审核也必须要很严格，不能因为我们现在缺人就放松标准，我们招的可是技术员。”

这话可是说到吴科长心里去了，忙道：“对对，一定要把标准弄严格了，那些歪瓜裂枣我们技术科可不要。”

付科长无奈地看着吴科长，道：“这个我明白，我们肯定会把握好标准，不过如果吴科长不放心的话，不如正式招工的时候吴科长过来帮忙考核？”

吴科长一点都没有犹豫，十分高兴地点头，“行啊，最好到时候考试的题目也由我们技术科来出。”

付科长可要后悔死了，他不过就是随口说一句，谁能想到这个姓吴的立马就答应了，他只能道：“呵呵，这就不麻烦吴科长了吧？”

吴科长忙摆手，“这刻不麻烦，最多就是耽误个半天或者一天，能找到专业的人才是最重要的。”

付科长虽然想拒绝，但最终还是只能答应了，也就祈祷到时候题目不要太难了，否则一个人都招不到那就大家都要哭了。

林竟天也是想到了这一点，忙对着十分积极的吴科长道：“吴科长，现在人才难得，你到时候题目不要出太难了，主要涉及基础知识就行。”

吴科长忙拍胸脯保证道：“厂长放心，肯定不会太难的。”

林竟天满意地点头，但付科长就不那么放心了，吴科长可是高级工程师，他嘴里的简单对那些参加招工考试的人来说能简单吗？

不过他再怎么担心也没有用了，事情到这也就已经定下来了。

不过只有这一个方法林竟天却不是很满意，继续问付科长，“付科长，除了对外招工之外还能想到其他方法吗？”

付科长：“还有就是在厂子里进行选拨，车间门里有几个年轻人十分不错，一直都有自学相关的知识，咱们厂子是不是能给这些好学的年轻人一些机会？”

吴科长先是皱眉，然后放下了，道：“既然这样那就让他们也参加招工考试呗，只要能达到要求，那也是可以进技术科的。”

付科长无奈笑：“话不是这么说的，厂子里这些年轻人没有什么学习的机会，更没有高中学历，如果是和那些人比书面知识那肯定是不行的，但如果论对那些设备的了解，那肯定要比外面的人好。当然，最重要的一点是，能给我们厂子里其他人一点榜样的作用，让他们有好好学习和工作的动力。”

吴科长闻言犹豫了下，他想要的肯定是比较有文化有基础知识的那种人，因为他们就算有欠缺也比较好教，付科长说的这类人，虽然积极性肯定没有话说，但还要从基础开始教，那还是比较麻烦的。

但付科长的话也没有错，如果车间门里的一线员工可以升职成技术员，那对那些员工的确是有鼓励作用，能促使他们多去了解他们工作相关的那些设备，说不定还能减轻他们的工作内容，让那些人能更加好的去使用那些设备，减轻设备的损坏率。

似乎看出了吴科长的犹豫，付科长忙道：“当然了，我知道你们技术科想要的是专业的人才，可能担心那些人进去之后无法适应，那不如你们设置个考核期限，到时间门了如果他们无法通过考核，那就退回去，你看这样行不行？”

这话可就让吴科长放心了，这的确是他担心的事情，不过这事还是要看厂长的意思。

这两人都商量好了，林竟天自然也没有意见，便点头道：“那这事就这么办吧，不过你们也要注意了，千万不能本末倒置，车间门里最重要的还是生产，学习可以，但本职工作更不能忘记了。”

付科长忙点头，“厂长我知道了，一定让大家在下班的时候学习，上班时间门还是工作最重要。”

林竟天算是满意点头，虽然才来没有多久，但这个厂子里的管理层还是都比较负责的，最重要的是也很爱国，小心思没有那么多。

想了想，他接着对着付科长道：“付科长，那些私人厂子是不是能去看看？那里面人才应该不少的，我们可以试试去挖人嘛。”

付科长真的是要无奈了，“厂长，那些私人厂子里的技术人员待遇可要比我们这给的好，就我们现在能给的待遇和工资，根本没多少吸引力，人家肯定不愿意过来的。”

不是他看不起他们机械厂，只是就管理层和技术员的待遇，他们国营厂和私人厂子是真的没有办法比的，除非真的十分有理想不在乎金钱的，否则那些手上有技术的人肯定是会选择私人厂子的。，