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第一千零四十四章 人选（第2页）

而且徐总本人参与最多的项目，实际上也是电影，只不过这些电影跟京视文化无关而已，比如说电影《人间》《花木兰》《陌路》《局中局》。

其实她早就看明白了，只要是苏芸主演的电影，徐总都会参与一下，哪怕没有酬劳也愿意。

就冲着这一点，徐总未来必定会重点发展公司的电影业务。

“哦？”

徐杰再一次露出了诧异的表情，没想到对方竟然能猜出个八九不离十，看来对方不仅实在，而且聪明。

“既然你明白我的意思，希望你以后不要让我失望。”徐杰微笑着说道。

王雯浑身一震，立刻来了精神，挺胸抬头站直身子声音清脆的说道：“请徐总放心，我一定在你的领导下将电影做好做大，同时也不忘进一步发展其他业务，为公司创收。”

只有让她去做，才能谈到失不失望。

也就是说，徐总已经决定向电视台那边推荐她来担任京视文化传播公司的副总经理了。

王雯此刻既兴奋，又感到了前所未有的压力。

兴奋自然是因为大概率要升职，而压力则来源于徐总，因为她不知道自己能否像曾经的徐总一样将电影、电视剧、电视节目、演出、创作这些部门管理好。

没办法，有徐总这个牛逼前任副总站在前面，她的压力实在太大。

比，肯定是比不了。

她只希望自己不要太差，今年的业绩不要太拉。

“行了，快回去准备吧，记住，你只有拿出成绩，别人才会服你，明白吗？”徐杰说到最后点了一下对方，暗示不要高兴的太早，副总经理的职位他可以为对方争取，但是员工的信任，是需要对方自己去争取的。

“是，徐总！”王雯表情凝重，听到的瞬间就明白了徐总的意思。

由她来出任公司的副总经理，肯定会有人不服，就比如电视节目部的程英杰，电视剧部的吕志宏，以及演出部的张启泽，四人都是内容资源部下属部门的负责人，凭什么她就能当这个副总经理呢？

比资历，她不如这三位；比业绩，电影部最近这几年都是公司垫底的存在，哪怕在徐总来了以后，业绩也不是最好的。

别看大家平时关系都很好，见面也都有说有笑的，那是因为大家是同事，是平级，如果这个平衡被打破，必然有人心中不满意，翻脸的速度绝对比翻书还快。

如果她不能拿出让其他部门负责人信服的成绩，这些人肯定会越过她，直接去找徐总汇报工作，到时候她这个副总经理就真的成为摆设了，更会成为员工口中的笑话。

她不想成为笑话！

看来这个副总经理的位子，以后要烫屁股了。

王雯皱着秀眉走出办公室，脑袋里面没有即将成为副总经理的喜悦，而是在思考成为副总经理之后应该如何开展工作。

没办法，能够威胁到她的人实在太多，稍微一疏忽，就有可能被反超。

徐杰拿起桌上的人事档案，准备决定另一位副总经理的人选，这时他突然想到一件事，如果王雯升为副总经理，那么电影部部长的位置不就空出来了吗？

他赶紧起身追了出去，想要询问一下王雯的意见，这项人事任命他就能决定，然而走廊里面空****的，王雯已经离开了。

徐杰回到办公室，把电影部的人事资料拿出来翻看了一下。

当初他在来到京视文化的时候，干的第一件事就是拍电影，所以对电影部里的人也算比较了解。

他先是看了看两位副部长的资料，然后又看了看员工的资料，要说干工作，这些人都没问题，但是要说领导电影部，还真没一个能行的。

选谁好呢？

徐杰陷入沉思。

这个人必须要有一定的专业水准，除了导演能力之外，还要有相关特长，比如编剧，能写能导能够率队独立完成一部电影是最好的……

嗯？

这时，一个人影突然从脑海中闪过，徐杰不禁为之一怔。

之所以会如此，是因为他刚才想到的这个人，并不是京视文化里面的人。

谁？

叶楚！

对方既有导演能力，也有编剧能力，并且对电影艺术有一定的追求，最关键的是，对方曾经用作品证明过自己。

记的在他刚来京视文化的时候，对方还曾来这里投奔他，那时对方因为电影《人间》深受追捧，有许多电影公司邀请对方拍电影，也不知道对方现在怎么样了，今年春节的时候，对方还给他拜年来着。

想到这里，徐杰从兜里面掏出手机，在联系人当中找到叶楚的号码，给对方打了过去。

如果对方现在混的不错，他也就不耽误对方的前程了，如果对方混的不尽人意，正好可以发出邀请。