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第380章 发年终奖秦良玉的奏折（第2页）

去了以后基本上都是县令，甚至是同知级别的职位。

因为他们去的地方更遥远，环境更加艰苦，甚至还有一定的危险性。

那些地方都被都是被朝廷打下不久，还有一些不服朝廷统治的人，时不时的会搞点小动作。

条件越艰苦，那给出的待遇还有职位就越好，反之环境越好越舒服，那自然起点就会越低。

这就是朝廷故意设计的模式。

否则的话大家都拼了命的想留在京城，再不行就留在中原地区，还有谁会去那些偏远的地方上任啊？

并且这将会形成惯例。

因为大明朝廷的地盘会越来越广阔，需要派外派的官员也会越来越多。

那么最好是早点形成惯例，以后的人才会有心理准备。

甚至大家对此事习以为常之后，形成了思维定式。

那就可以省下很多事情了。

至少不用一个一个的去动员，要去给他们做思想工作，才能让他们去遥远的地方上任。

虽然事情很多，大家都很忙碌，但是一切都在可控范围之内。

到了过年之前，通往西域的铁路正式通车。

朱慈烺对有功人员进行赏赐，很多技术人员的年终奖直接翻了一倍。

还有就是其他部门的官员，以及各大兵团的将士。

年终奖该发的照发，有功劳的额外进行奖赏。

大家手上有了实实在在的可支配收入，趁着要过年的时候开启大购物模式。

这又让整个大明各地的商业，迎来了一波井喷式的发展。

像各大兵团的兵团长，还有内阁大学士和各部尚书。

年终奖至少都是1万两银子。

有功的将领那就更多了。

这一次对中高层的年终奖进行了削减，没有之前几年那么多。

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但是给中下层人员发放的年终奖，却没有减少一分。

因为现在的这些将领和官员，已经够有钱的了。

他们的俸禄和崇祯年间相比，已经增涨了4倍左右。

加上前几年大笔的拿年终奖。

所以朱慈烺有意让这个事情降降温，否则把胃口养得太大了也不是好事。

这一年给中高级官员和将领的年终奖，全部都大幅度下降。

就是有意降低他们的期待值

下一年再给他们稍微加一点就好。

并且朱慈烺给这个事情定了一个参考标准。

那就是以这一年的年终奖数额为基准。

以后每年的财政收入，军事与农业商业各方面都发展得更好。

那么年终奖就会有相应的增加，反之、年终奖就会有所减少。

如此一来，大家就知道这将成为常态，那么以后就不会再轻易变动了。

大家对这个事情心里大概有个数。

也就不必为这个事情耗费太多的精力了。

除了给在职的官员发放年终奖。

已经告老还乡的忠国公秦良玉，朱慈烺也给她发了一笔年终奖。

并让人抓紧送到四川的忠国公府去。

没想到送年终奖和其他赏赐，都还没有到达四川地区。

朱慈烺却先收到了秦良玉的奏折。

秦良玉可不是多管闲事的人，也不是贪恋权位之人。

所以秦良玉既然让人送来了奏折。

那肯定就是出事了……