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第467章 组建团队（第2页）

不！

不是时候，洁神超级工厂没有开工，这家伙说溜就溜走了。

等！

等到洁神控股股份有限公司上了正轨，梁欢越陷越深的时候，一切就由不得他了。

……

三天后，梁欢回到了省城，此时的洁神已经是京城知名品牌了。许多经销商也打来了电话，谈合作意向。

梁欢不是一个人回来的，而是带了一个团队。在京城的这几天，高明海在媒体前面忙活着，他趁就势招聘管理团队。两天后，从几千名应聘者中，选中了七个人，带回了省城。

这七个人，有在国企中工作过的，也有常年跑市场的。但其中有一个年轻人，什么也没干过。但梁欢依然选择签下他！他的名字叫杜国胜，年仅二十一岁，刚从一家师范院校毕业，什么工作经验都没有。

为什么选择这么个年轻人？

因为这人最大的本事是会忽悠！

现在的杜国胜或许不了解自己，但梁欢了解他。这位仁兄缔造了好几个营销神话，把一文不值的东西卖到了天价。

某某佳、某一本、某钛合金手机…

有印象了吧？

现在的杜总正在卖茶~这个七人团队，就负责洁神中药世家皂荚生姜精华液的营销、以及跟各省的电视台接触。

梁欢想好了，就按照燕舞的路子走。央妈那里，最长只允许四十五秒的广告，这还不够！他让特区那边的王经理剪出了三分钟的超长版，专门往各地的电视台送。然后在同一时段播放，起到全国共鸣的效应。

当然，全国省电视台统一播放广告，又是一笔巨大的资金投入。但梁欢想过了，既然省了好几百万，那为什么不直接花出去？

钱生钱才是硬道理！

高明海只是个幌子，梁欢没有给他任何实权。这七个人的团队里，他任命李跃进为执行总经理，杜国胜为副经理。不是杜国胜不能胜任总经理，是这家伙还太青涩，得有个年岁大的带领他才行。

安排好这几个人，梁欢又开始给他们讲市场营销。

什么是市场营销？简单一句话，就是抓住消费者心理，将其最大化。秃头最害怕的是什么，是脱发！把这一点放大，让消费者产生恐惧心理，钱自然而然就来了。

对于这个团队，梁欢还拿出了洁神中药世家百分之二十的股份作为奖励池。营销业绩与股份挂钩，完成总公司给的计划，奖励百分之五。超额完成百分之十，会有百分之十的奖励分红。

同理，下个月超额完成百分之二十，也会有百分之二十的奖励分红。但是，下个月如果还是百分之十，那就没有奖励分红，这就是二十一世纪，奖励池的激励制度。

除此之外，梁欢还给了这个团队一个特权，那就是可以自己组建自己的团队，吸纳人才！从营销、到后勤、客服人员，都是这七个人说了算。总公司提供货源以及资金，其他的一概不管。

这种大胆的管理方式，在当下这个时代，可以说是绝无仅有的。

总而言之，除了梁欢，谁也管不到他们！

梁欢给中药世家团队讲完课，刚坐下，刘岚溜溜的进来，伸手道：“拿来！”

“记着呢、记着呢。”梁欢赶紧递上给刘岚买的项链。

“嘿嘿~”刘岚欣喜无比，立马就戴在了脖子上。

“记住，不许说是我给你买的。”梁欢警告道。

“知道~”刘岚不高兴的翻白眼，道：“告诉您个好消息。”

“说。”

“你老丈人来了，让你回来后去吃个饭，解释一下之前的误会。”刘岚道。

“那老王八蛋又来了？不去！”