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312 张荣来拉存款（第1页）

石光荣最后还是走了，说是去无锡找蒋一玲，在杭州再玩一段时间，春节时候回申城。

方青叶不是很担心，不过让苗圃里的工人注意下，不认识的人别让进来，也让旺财精神点。

今天天气不好，格外阴冷，半个小时前又下起小雨，苗圃室外工作基本停止，工人们都在屋子里烤火闲聊。

方青叶一个人坐在自己办公室里边喝茶边看湖光雅筑楼盘的销售方案：加大宣传力度但不定价格，将楼盘知名度打开再说，调高买房者的心理预期。

具体操作方案方青叶没有干涉，罗妍领导的整个团队，在楼盘销售方面都比自己有经验。

就在这时候，听到有人敲门声。

“请进。”

门开了，伴随着一阵冷风，一个穿着羽绒服的青年走了进来，或许淋雨的缘故，脸色变得苍白。

竟然是多日未见的张荣！

“你怎么过来了？坐，坐。”方青叶热情招呼，过去又给他倒了杯热茶。

张荣说了声谢谢抱着杯子喝口茶热茶，感到舒服许多，忍不住骂了句：

“鬼天气，真他妈的冷！”

“就是，这么冷的天你不上班怎么来我这里？”方青叶问道。

张荣从东方行辞职，被任命为南新村镇银行柳林支行副行长，听说一天忙的要命。

“在上班啊，我现在的工作就是天天在外面跑业务。”张荣笑道。

“工作怎么样？”方青叶问道。

“忙，真他妈的忙，跑客户、搞内控想起在东方行的时候，日子真轻松啊。”张荣感叹道。

“那待遇也不错吧？”

“待遇？哎，别提了。”张荣叹口气说道。

方青叶听了有些惊讶：“听说赵文君在你们村镇银行搞薪酬改革，有些员工的工资比别的银行同条件员工高多了。”

“是啊.那要完成当月的考核任务才行。如果完成不了，不但没奖金，绩效工作也打折扣，有的人只能领到基本工资，不到1000块钱！”

村镇银行的薪酬待遇构成，大幅度压缩基本工资，提高绩效和奖金，干得多领得多，完不成当月任务奖金没有，绩效也要打折扣，所以员工之间、每月所领到手的薪水差别很大。

据说这也是赵文君担任行长之后推行的改革措施之一，调动大家积极性。

“张荣，你是支行副行长，该不会完不成任务吧？”方青叶又问道。

“什么呀上个月我就没完成任务，奖金没了，绩效领一半，一共才领到2600元。”张荣说道。

“你不知道，那个赵文君就是一个变态！别的不说，就说拉存款吧？全银行每个人包括临时聘用的扫地大妈都有任务！你知道给我定多少？”

“每月对公存款余额保证1000万，对私300万！这个月不是快到年末了嘛，我的任务是对公1300万，对私500万.哎，怎么能完成啊。”张荣说完长叹了口气。

方青叶隐隐觉察到张荣来找自己的目的。

果然，张荣又喝了口茶开口说道：“青叶，我今天找你，就是请你帮个忙。帮我存点钱，年底是个节骨眼，我不能再不完成任务，否则别说没奖金扣绩效，我这个副行长位置恐怕都坐不稳。”

“你差多少？”方青叶问道。

“对公还差300万，对私80万。”

“私人这80万没问题，甚至我可以帮你多存点，但对公300万我没法帮忙。”方青叶直截了当。

“我参股的公司内部有规定，只能在国有四大银行里开户，连邮政储蓄都不行，我不能擅自改变。”

“那好吧，我也不能为难你，那你私人存380万怎么样？我想办法向别的同事用你这300万换对公的。”张荣说道。

“可以，不过我只存3个月。”方青叶又提出自己的要求。

“行，可以。”

“那好，明天我就去你的支行开户头存钱。”

“谢谢，真是感谢。”张荣很是高兴：“晚上请你吃饭。”