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第六百二十一章 老板（第1页）

当黑色蛔虫钻进两人手背，

第一时间连接神经、摄取血液而将数据送往总部的数据部进行联合分析并很快得到「个人评估」，

得到评估资料时，这位黑发接待员也是猛然一惊。

无论是威廉的完形者躯体，还是里根正在飞升阶段的旧日机械**都是他们公司数据库间从未记载过的，

另外，威廉作为黑蛔公司的常客，个人信息早就有所记载，背后关联着原墓、马戏团以及第十深渊。

而里根则颇为神秘，在此之前公司居然只有一些浅表信息，记录里根有过几次寄快递的记录。

根据目前收集的个体信息，再通过数据库的全面推演，里根背后对应的组织很有可能是远古时期堪比癫者的一群大脑感染者。

自从战争结束后，这群特殊的脑部感染者便销声匿迹，秘密活动。

文件最后还给出一项很有意思的「个人综合价值评级」

无论是威廉或是里根均为最高等的【+】，

这样的人物很有必要拉拢，公司也在第一时间将vip卡片补发到里根手中，而里根本身也很喜欢黑蛔公司这种迎合时代变化的新公司。

黑发齐耳的女职员很有礼貌地开始自我介绍

“我叫奥伦娜黑蚴，是总部的活动策划者。将由我带你们简单参观并了解总部，随后将前往老板的办公室。”

“麻烦了。”

跟随奥伦娜踏足这栋巨型的漆黑大楼，映入眼帘的是铺设着5x5超大瓷砖的大厅。

「阶梯」是总部大厅的主要单元，

各种几何结构的楼梯，鳞次栉比地‘贴’在大厅四周，有些楼梯甚至还倒着贴于天花板，成千上万的黑衣职员正在楼梯间快速移动着。

走路、奔跑甚至是爬行，

除了这些楼梯外，大厅便只剩位于中央的投影屏，通过一种简洁、快速的动画来表达公司的运作理念。

其中有一个小短片让威廉很感兴趣，展示着公司的入职流程。

以黑色的火柴人来表示‘应聘者’，以一根竖线来表示‘寄生虫’。

任何前往总部的「应聘者」需要将严选出来的一千条寄生虫同时植入体内，随后被关进一间小黑屋待上整整一百天，每天只会供应最基础的流食。

百日过后，

若应聘者的体内寄生虫还剩下一条并与他维系着亲密的共生关系，即可成为公司的实习员工。

这种类似养蛊的入职模式也决定着总部员工一个个都是寄生精英。

奥伦娜展开双臂，面向大厅，

“正如你们所见，我们与【冗肠】、【介质】等转运公司的运营理念均不相同，他们往往将总部设定为转移、物流的绝对中心，一切重要的物件都将从总部流出，而且连接着各大组织的管道也以总部为源头。

而我们的总部，更像一个研发、调度以及人才培养的中心。

转移、物流等基础工作则交给外部的各个站点、子公司、驿站以及数万条活动于地下的「蛔车」来进行。

打破传统的固定转移理念，使其灵敏且活化，也是如此我们公司提供的转移业务是最高效的。”

威廉抛出疑问，“这样的确更灵活，更快捷，但安全性要怎么保证？”

“威廉先生说得没错，灵活便捷的代价就是安全性。

因此我们公司在创立时就准备了很大一笔钱财用作理赔，使用我公司转移业务而遭遇意外损失的客户都将得到3~10倍的赔偿，以此来稳定初期客户，强行用金钱砸下根基。

随后，我们公司便贯彻最重要的一点-【追责到底】。

任何胆敢拦截、抢劫、阻断我们公司运营业务的外部势力，总部都将派遣高阶寄生体进行公开处理。