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第342章 要鼠了（第4页）
C．等级链原则D．集中化原则
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是（ B ）
A．经济人B．社会人C．自我实现人D．复杂人
科学管理思想的代表人物是【A】
A．泰罗B．法约尔C．梅约D．马斯洛
一般认为管理过程学派的创始人是（ B ）
泰罗B．法约尔C．韦伯D．德鲁克
提出“社会人”思想的是【B】
A．科学管理学派B．人际关系学派
C．管理科学学派D．古典组织学派
决策理论学派的代表人物是（ D ）
A．韦伯B．孔茨C．巴纳德D．西蒙
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是（D）
管理过程学派B.权变理论学派
C.社会合作学派D.数学（管理科学）学派
巴纳德代表的是（B）
决策理论学派B.社会合作学派
C.社会技术系统学派D.管理过程学派
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霍桑试验表明（D ）
非正式组织对组织目标的达成是有害的
非正式组织对组织目标的达成是有益的
企业应采取一切措施来取缔非正式组织
企业应该正视非正式组织的存在
计划工作的核心是（C）
确定目标B.确定计划的前提条件C.确定可供选择的方案D.作决策
使计划数字化的工作是（ D ）
A．规划B．规则C．政策D．预算
预算也被称为（C）
A.规划B.规则
C.数字化计划D.控制开支手段
在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用（D）
A.高层计划的形式B.综合计划的形式
C.指令性计划的形式D.指导性计划的形式
组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的（C）
目标统一原理B.责权一致原理
C.管理宽度原理D.集权与分权相结合的原理
组织规模一定时，管理宽度和组织层次呈（C）
正比关系B.指数关系C.反比关系D.相关关系
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（ D ）
组织高层领导的偏好B．法律的规定
C．组织规模D．管理宽度的限制
一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（ B ）
越小B．越大C．无法判断D．无影响
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