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第一零三四章 釜底抽薪（第1页）

李东陵听到段友立的话，揉了揉发酸的手掌，向着他说道，“有必要的话，今年生产部可以多举行几次招募会！

要培训足够多的产线职员，确保产能跟质量，另外各条产品生产线，也要有足够的备用，确保随时能够增产！”

生产线职员，也是需要培训的，并非是技术难度有多大，而是要确保执行工艺流程，生产出来的质量有保证。

前世，海外各路品牌，包括苹果、三星还有一些代工厂，都嚷嚷着要将国内的生产基地搬迁到交趾、阿三等地。

但嚷嚷了那么多年，在阿三、交趾的生产基地，却始终一言难尽，这些地区缺电、交通运输条件差、产业链不足是一方面，另外生产出来的质量，也始终跟国内有差距。

如果随便搭一条产线，生产出来的质量，加上产能稳定性能超越国内，那些海外公司早就跑路了估计，绝不会把产线从东南亚搬迁到国内后，几十年都不动弹。

段友立听到李东陵的话，作为东陵高科有名的“背锅侠”的他，心头立刻升起一个念头，“李总，今年新产品的销量，可能会超过预期？”

要说过去几年，东陵高科哪个人，被骂的最惨，被东陵高科内部跟外界，合起来骂，那肯定非段友立莫属了！

东陵高科之前发售的新产品，刚上市的前几个月，都是面临产能不足，机子不够卖的处境。

当然，这也并非是东陵高科一家的问题，看一下前世苹果、菊花厂、小米等手机，还有汽车厂商，哪家新产品上市后，不是都缺货。

甚至于有些行业，譬如服装、家居等品牌，都开始先交钱下订单，过几个星期星期甚至个把月，才能拿到货。

这种做法，就是为了规避风险，不然生产出来，卖不掉堆积在仓库，那一次亏损就是几亿甚至几十亿的亏。

因为库存而自爆，最出名的莫过于雅达利公司了，根据电影“ET外星人”改编的游戏，让全球最大的游戏厂商雅达利直接破产，北美游戏市场都一蹶不振，让日苯游戏趁虚而入。

甚至几十年后，在内达华州的沙漠里，都还挖出来过这款游戏的卡带。

发售初期，产能库存不能堆积的太高，这是规避风险的正常做法。

但做法正常，不代表身为东陵高科生产部总经理的段友立不会被骂。

从电子宠物机到神舟数字无绳电话，再到神舟U盘、电子词典、复读机等产品，每次发售后，只要出现供不应求，机子不够卖的场景，那段友立就被拉出来口诛笔伐。

市场部的销售人员骂段友立，认为他机子生产少了，耽误自己拿提成，经销商、代理商也骂，还有买不到机子，被迫从黄牛那里买货的买家，也是大骂段友立，是跟黄牛党里通外合坑他们钱。

现在听到李大善人的话，段友立心头立刻警觉起来，他有预感，他今年可能又要被口诛笔伐了。

东陵高科能做的，就是在确保风险可控的情况下，最大可能的生产更多机子。

至于说，完全不顾一切，一次性生产上千万台机子堆在仓库里等着卖，那根本不现实，风险太大了。

那意味着东陵高科，要把几十亿的现金流，都砸进去买原材料，进行生产推广。

不怕一万，可万一呢？

万一销量不理想怎么办，那时候，可没有后悔药吃，整个东陵高科都面临巨大风险，所以，只能……再苦一苦段友立了，骂名该背还得背不是。

李大善人看着段友立的神情，只能拍了拍他的肩膀，以聊表同情，“我相信老段你的实力，如果销量超过预期，能把产能给拉起来！”

段友立虽然被骂，但每次被骂，机子产能都能迅速拉升起来，这就是供应链大师的水准。

段友立见状，只能无奈苦笑一声，他也知道，这黑锅，他是甩不掉了，谁坐在他这个位置，都得背黑锅。

但说实话，段友立被骂的越凶，反而说明东陵高科的机子，卖的是越好，哪天他不被骂了，那反而说明，东陵高科的机子没那么受欢迎了……

另外，东陵高科给段友立的薪酬、奖金、期权奖励等，也足以弥补他受伤的心灵，他现在的薪酬，几乎跟任岳峰是同一档的，都是年薪千万的，还不算期权奖励那些。

……

李建民跟着同期被招募的人，在宿舍领取了东西之后，就来到了餐厅。

刚开始排队，就见到一众人走进了餐厅，虽然对于东陵高科零部件产业园的高管，还不熟悉，但看着餐厅的工作人员，对于到来的这些人的态度，李建民也清楚这些人身份不一般。

“是大老板给发放开年红包了！”

有听过东陵高科习俗的新人，看着李东陵带着一群高管，站在餐厅入口处，给进来的职员发放红包的场景，忍不住羡慕的说道。

“大老板、开年红包？”李建民忍不住问道。

李建民惊愣的看着满脸和煦笑容，不断发开年红包的李大善人，这一幕，冲击了他还没被套路过的心灵。

尤其是听到有人说起李大善人现在的身价时，这种震撼对于李建民来说是更大了。