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第一零一四章 双刃剑（第2页）

如果是在东陵高科总部提起，那不知道，会掀起多大的风波，闹不好人心惶惶人人自危。

李大善人要收拾的，是东陵高科内部那帮贪得无厌，欺上瞒下中饱私囊的蛀虫，可不是为把东陵高科给折腾的动荡不安。

任岳峰喝了一口茶水，揉搓了一下脸颊，让自己清醒过来，随后开口说道，“我认为，纪律委员会的负责人，应该由李总从外部挑选人员合适！”

纪律委员会的负责人人选，实在是太敏感了，不论是选元老派的人，还是选纪律委员会的人，都可能让对方应激，最后在东陵高科引发一场巨大的内讧。

反而是选一个外人来接管纪律委员会，他在东陵高科根基浅薄，反而做事会谨慎许多。

这对于元老派跟职业经理人派来说，肯定不是最好的选择，但，也不是最坏的那个，起码能让两边接受。

“我们也认为，从外部挑选人来担任纪律委员会负责人，最为合适！”作为元老派核心人物的张敖，也开口说道。

李东陵闻言点了点头，随后向着两边说道，“纪律委员会以后直接向东陵高科董事会负责！

我也希望，以后东陵高科纪律委员会，能得到各路们的支持跟配合！”

东陵高科已经不是草台班子了，也不是那个只有几个部门几十号人员的存在了，那时候，李东陵只要盯着财务跟人事，掌管人事跟财务两大部门，就能完全掌握东陵高科。

现在已经完全不一样了，东陵高科光海外都有三大集团总部了，国内各省都建立东陵高科分公司或者办事处。

这已经不是一个人能盯住这么多部门的事了，李大善人什么都不干，天天查账累死也监督过不来。

而组建纪律委员会、预算管理委员会，未来东陵高科还可能出现新的部门，以后李大善人也需要这些新部门，来确保东陵高科这艘船，依旧是李大善人在掌舵！

至于东陵高科纪律委员会的人选，李大善人倒是要斟酌一二，这个位置确实太关键跟敏感了，肯定得要挑选一个合适的人选才行。

正事谈完，气氛顿时间松懈了下来，李东陵以茶代酒，跟任岳峰这个东陵高科的大管家碰了一杯。

“老任，这些年，辛苦你了！”李东陵拍着任岳峰的肩膀说道。

善战者无赫赫之功，任岳峰在东陵高科的表现，似乎“不起眼”，但李大善人却是知道任岳峰的水平的。

任岳峰跟前世，苹果在后乔布斯时代的供应链大师库克，有几分相似，作为乔布斯的接班人，库克是被外界各种嘲讽诟病，什么没有创新，没有战略眼光，只知道吃老本等等。

但库克把能打的牌，发挥到极致，让苹果成为最赚钱，市值最高的科技公司之一，这已经是职业经理人能做到的极限。

几十年后，连股价腰斩的特斯拉都喊着想找个库克之类的新总裁，就知道库克的水准如何了。

至于说库克不如乔布斯的，那世界上，又有几人，能比肩乔布斯的？

而放在任岳峰身上，东陵高科的管理体系、供应链体系，都是他一手打造的。

另外东陵高科的重要决策，是李大善人决定的不假，但任岳峰兢兢业业，维持东陵高科的运转，也足以说明任岳峰的管理能力。

至于说任岳峰的名利跟权势之心，说实话，哪个男人能没有权势之心？

再者，作为东陵高科的总经理，他手中如果没有权势，怎么能压的住各路山头还有一众骄兵悍将！

“这些都是我应该做的！”

任岳峰笑了一声说道，他对于现在的处境，是颇为满意的，从当年港城的职业经理人，变成如今亚洲第一大科技公司的总经理，任岳峰的经历，放在职业经理人中，已经是传奇！

“东陵高科离不开老任你，谁能横刀立马，唯我任大将军，东陵高科没有你，走不到今天！”

听到这番，认定了任岳峰作为职业经理人在东陵高科作用的话，老任同志一时间也有些眼圈泛红。

“不过，往后，东陵高科的路，恐怕要更难走几分，东陵高科想要成为科技行业的那座山，恐怕还要走很长的路！”