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第446章 怎么样才算尽力？（第1页）

“那就尽力啊。”宁有光说，“尽力就是很优秀了。”

“怎么样才算尽力？”谢一尊问。

“尽力就是想再努力也没有力气了。”

谢一尊想了想，笑了，“那我好像是优秀的了。”

“自信点，把‘好像’两个字去掉。”宁有光轻笑道，“我们家一一本来就很优秀。”

这句话让谢一尊笑了许久，但想到今天下午在公司发生的事情，他又难过了——

“今天我有个好兄弟被公司解约了。”

“怎么了呢？”宁有光温柔的问。

“我们公司的练习生都是定期接受评价的，一个月进行两次评价，一季度一次定期评价，没能跟上进度，或者形体外貌走形或者与公司教育方式不合适的练习生会被淘汰。”谢一尊说。

“你今天离开的那个不朋友，不是因为这些原因被解约的对吧？”宁有光听懂了谢一尊话背后的意思。

“是的。”

“你们知道是为什么吗？”

“公司之前让他上的节目，都取消了，之后就没继续给他资源了。”

“雪藏？”

“算不上。”谢一尊说，“他还不算真正的艺人，反正这里面挺复杂的，但我觉得问题不是他，公司让他淘汰，是为了让另一个人上去。”

“哦。”宁有光没再说什么了。

关于社会上的阴暗面，谢一尊会见的越来越多的。

“姐姐，你怎么这么冷静？”谢一尊惊讶的问，“你都不生气吗？”

“很遗憾你的朋友被淘汰了。”宁有光说。

“……”谢一尊自己越说越愤怒了，“公司选择留下的那个人我不喜欢。”

“那个人和你有什么摩擦吗？”宁有光关心道。

“也没有。”谢一尊说，“他和我关系也其实还好，但是我总感觉怪怪的。”

“哪里怪怪的？”

“就是他经常跟我说其他人的不好，有些我还认同，但有些我觉得就不是他说的那样了，所以我不是很爱听他说话了。”谢一尊说，“还有就是，有时候出了问题，不管是人际关系，还是工作和学习上的，大家都觉得是他的问题，他就很喜欢找借口，不承认自己错了。”

“如果一个人起心动念都是在说别人的问题，那他就是有问题了。”宁有光说，“至于在失败和犯错时，总善于给自己找诸多借口来掩饰抵挡，而不是反省自己，提升自己，这是从小养成的恶习，是天性，是他家庭教育的缺失。”

“为什么这样的人可以留下，更好人的却不能。”谢一尊非常的想不通，“我不理解。”

“现在不理解没关系，以后就理解了。”宁有光说。

“以后是什么时候呢？”

一向烦恼不重的谢一尊感觉到很惆怅。

“当你越来越有力量的时候。”宁有光柔声道，“到时候你就会发现，你开始可以理解身边的每一个人了。没有好坏，没有对错，只是他们处在不同的能量频率，输出不同的状态，进而做出了不同的选择。”1314