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第251章竞聘（第1页）

陈首明可以闹一下。

但在班子会上无人会支持他。

可以向总部反映吗？

可以。

但同样无效！

总部赵总经理一定会全力支持柳。

在七公司班子成员眼里是惊天动地的大事。

但在赵总眼里是不足挂齿的小事。

用人不疑，疑人不用。

只要柳万锋把七公司现状说出来，赵总一定会勃然大怒，叫七公司这些班子成员全部滚出去！

并且还会连累到自己。

造成这种局面，都是自己一手造成的，都是党纪国法所不允许的。

符学会现在做的是纠偏，是正义之举。

他能对抗吗？

他敢对抗吗！？

陈首明只好摆事实，讲道理，要他们正确对待，好好准备，争取在竞聘中打一个高分。

他还许愿，如果他是评委，他一定会给他们一千分。

后来，他发现他讲得太快了，马上进行了纠正，是一百分，一百分，所有人一百分！

陈首明发表的讲话，七公司班子成员都纷纷点头，表示赞赏。

有的人还掏出了小笔记本，一笔一画在认真写着。

虽然大家都装模作样在赞赏，但心里还是忍不住骂娘。

你陈首明乌纱帽还在，自然人模狗样。

如果你的帽子丢了，看你还急不急！？

大家商议后，认为还是不能就此结束。

他们要继续往上告。

很快总部收到了一份检举信，控告符学会严重违反组织纪律和人事纪律，培植亲信，搞个崇拜，希望总部人事处干预。

总部人事处收到后，立即把信息反馈给了柳万锋。

不过，只是把检举信的内容说了一下，并没有干预的意思。

他们相信柳万锋会处理好此事。

柳万锋接到信息后，淡淡地一笑，既然不服气，我就搞得你服气。

他马上把黄美静喊来，要她主持七公司全员竞聘上岗工作。

也就是说，这次七公司竞聘由建工局主持，这下没有意见了吧。

自然建工局人事处热闹了几天。

柳万锋嫌人事处是以前的产物，要他们从今天起改名，改为人力资源部。

改名后的人力资源部每天有几十人报名。

七公司班子成员张秋生、张秋平、蔡家庄、蔡坤音四人也报了名。

当然，也有另外四个人报了名。

这四个人的名单是符学会提供的。

他们分别是李家平、苏春生、章泽天、陈学冬。

柳万锋看了一下他们的简历，都担任过公司部门负责人，都被张秋娇免了职。

他们都是张秋娇的敌人。

看来，这个符学会还是一个明白人，知道如何用人。