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第88章 不太好打交道的搭子求月票（第1页）

这一周的会有点隆重，大会议室里面几乎坐满了人。

工会和妇联这类组织的正副手都来了，周志强瞅了一眼，连食堂主任都到了，好几个股级干部也到场。

不知道是自己主动要来的，还是上级领导通知的，反正让周志强感觉有点奇怪。

还有一些周志强不认识的，不过他平时很少在厂里转，除了必要打交道的外，确实不认识几个厂领导。

等领导都到齐后，周志强不再多想，专心听大会上的内容。

严书记坐在主位上，环视了一圈后，才掷地有声的开口说道：“同志们，在过去的半年，我们取得了很好成绩，小型拖拉机项目的成功让我们厂发生了重大发展和变革。

接下来的任务会更加繁重，但我们始终要团结一致，共同为国家建设和工业发展贡献出重要的一份力量....”

一开始说了不少官方话，总结了过去半年的成绩，他们厂在这半年内可以说是飞速发展，并且完全转变生产模式。

以前大发机械厂是一个配套零件厂，给其他工厂加工生产配套零件的。

“....现在，大发机械厂正式更名为大发农机设备制造厂，同时在昌平建立大发机械分厂作为零件配套加工厂，由原技术科科长吕毅担任大发机械分厂的党官员兼厂长。”

从严书记嘴里听到这个消息后，会议室内的人都面露震惊，提前知道一点消息的也都心里震惊。

他们知道吕毅会升，但没想到会是书记兼厂长，这是正儿八经的人事生产一把抓了。

于是会议室内大部分车间主任，看向吕毅的目光都充满羡慕。

以前级别差不多，但今天后，他们就要差两个级别了。

“还有，为了帮助分厂建立，市工业局和厂党委决定，从大发农机设备厂调派两百名工人，帮助大发机械分厂快速进入生产...”

这是理所应当的事，不过各个车间主任听到这个事情后，顿时嘬牙脸沉，还有的人叹气抠手指。

技术娴熟的工人可是他们完成生产任务的底气，现在一下子要调走两百人，分散到各个车间，都要二十人左右。

偏偏今年的生产任务还这么重，他们以后要是想按期完成生产任务，就要想办法了...

除了建立分厂的事情，严书记接下来还说了一系列的人事任命。

扩张和建立分厂，可谓是给大发农机设备厂带来一次不小的人事地震。

走的可不单单是吕毅一人，还有两个车间主任，以及许多管生产的股长，还有工会和妇联等人...后勤都出了一些人，全部被安排到分厂去了。

有些人肯定不愿意去，但厂里决定的事可不容许你的个人意见凌驾于厂党委会之上。

只要不是故意整人，通过了厂党委会，那只能服从集体，不然就换个集体吧。

“....经厂党委研究，任命原技术科副科长周志强同志为技术科科长，同时任命陈丽同志为技术科副科长。”

听到自己成为技术科科长，周志强不意外，但他好奇这个陈丽是谁。

抬头环视了一圈，最后在左边看到了一个转头和他对上视线的姑娘。

看上去十分年轻，五官脸庞也精致美丽，但是给周志强的第一感觉，就是倔，自信的倔；而且还有一种清冷疏离的感觉，让人感觉很不好打交道。

自信的人同样自负，更别提还是个年轻的姑娘，看上去和他差不多，甚至还要年轻一点...这就当上技术科副科长，背景得多大？

周志强自己是立下了两个大功劳，在冶金部和一机部两个部委挂名，才成为技术科科长的。