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第22章 江阳该不会想再签一个艺人吧（第1页）

“这两个，不是一回事吗？”

“什么一回事，区别老大了！富士康是搞电子产品制造和智能服务的，红富士哪里是苹果的品牌，那纯粹是苹果的一个品种。”

差点以为自己记忆出问题了，原来是这丫头吃了没文化的亏。

“原来是这样，我晓得咧。”杨超跃恍然大悟。

【在您的饲养下，杨超跃对企业认知有所增加，您得到反馈，您的企业认知+1】

这也能薅到属性。

江阳一下子就不困了。

企业认知属性，能干什么？

等红绿灯时，江阳尝试使用一下，魔都一些知名企业品牌瞬间出现在江阳的脑海里。

汽车制造的上汽，钢铁生产的宝钢，造玻璃的福耀，做房地产开发的绿地，以及专营旅游服务的携程。

还有其他大大小小的公司，只要江阳仔细思索，都会出现在脑海里。

这些公司，江阳前世也有印象，但顶多是停留到了解企业文化的程度。

此刻的他，却能清晰的知晓对方未来10年内的业务范围，产品特点，以及财务状况和组织管理。

“倒是可以把企业认知范围圈定在娱乐圈里，娱乐圈赫赫有名的经纪公司有哪些？”

江阳看着面前红灯10秒的倒计时，脑海里理清思路。

把范围圈定好，这项能力的作用一下子就体现出来。

娱乐圈的经纪公司来来回回也就那几家。

早在上个世纪培养谢霆峰和阿娇的英皇娱乐。

十年前通过《超级女声》《快乐男声》选秀节目挖掘李雨春，周笔唱，章杰的天娱传媒。

更别说去年以杨密为代表成立的嘉行。

还有在扬天真带领下，签约欧阳那娜的壹心。

还有发崛赵露诗的银河酷娱。

在企业认知属性作用下，江阳稍微思索，便明白这些知名经纪公司核心人物的成长历程，以及他们的思维方式，商业运作技巧。

知道这些，有什么好处吗？

当然有！

等公司资源多起来，他可以和这些擅长不同业务的公司，置换资源。

还有就是……可以提前截胡未来会爆火的艺人，给自己养成！

比如现在的银河酷娱，尚未发掘赵露诗。

壹心娱乐创始人扬天真也没有签约后世会爆火几年的欧阳那娜。

“赵露诗还在弯弯省明道中学读书，和杨超跃一样，还是一张白纸，养成起来，能薅到不少属性。”

至于欧阳那娜，再说吧。

自己现在没钱没背景。

欧阳那娜今年在首都国家大剧院举办过个人演唱会，成为2008年首都国家大剧院开幕以来，举办独奏音乐会的演奏家。

属于在行业内小有名气，没那么好忽悠。

比起未来不确定的事，江阳更在意眼下的计划。

灿星群演面试和试镜通过，合同签了，只需要等待灿星的通知。

等《极限挑战》节目去象山影视城搭建拍摄场景，灿星那边应该就会发通知过来，安排他和杨超跃进组。

去极限挑战当群演，是为了检验自己的演技，薅杨超跃的演技属性。

以及让杨超跃知道，他这个老板是靠谱的，能给她接到通告。