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第56章 怎么都跑去张导剧组偷学了（第1页）

“这个李茂森，牛哇！”

三里屯的小酒吧里，有人感叹了一声便不再说话了，姜导、冯导、王硕、王忠骏、赵保钢等人默默抽烟，没一会儿他们的卡座里烟雾滚滚，着火了似的。

“确实有两下子！”

姜导用力嘬了口烟，腮帮子深深凹下去，烟头闪烁的火光倒映在他沉郁的瞳孔虹膜上，将他不太愉快的内心暴露了出来。

他不愉快的原因也跟《一个都不能少》热映有关。

当初他们听说《一个都不能少》在威尼斯电影节上拿到最佳影片金狮奖，心里虽然羡慕李茂森好运，但不认为《一个都不能少》是一部好电影，至少在院线里不会是一部卖座的电影。

原因是威尼斯电影节在评选时比较重视电影的艺术水平。

艺术水平越高，获奖概率越大。

这种情况就会产生一种很矛盾的情况——

艺术水平高的电影作品，曲高和寡，普通人欣赏不来，在上映时也不会得到观众们的热捧，俗称‘冷门佳片’。

《一个都不能少》在意大利拿到金狮奖，说明它的艺术水平很高，属于‘阳春白雪’。

这类电影普通观众看得懂吗？

姜导他们几个预测这部电影上映后票房成绩不会太好，李茂森即使能拿到奖项，也无法获得市场的青睐。

可现实情况给了他们一巴掌。

《一个都不能少》上映后不到半个月拷贝数量突破1000个，全国观影人次超过5000万大关，成为九月份观影人次最多的电影。

这说明李茂森的电影不止艺术水平高，还做到了雅俗共赏。

这太难得了。

在电影行业有两种奖励机制，一种是市场机制，好的电影在上映后受到观众喜爱，会获得物质上的奖励，譬如票房；

第二种是荣誉机制，这种机制评选机构是专业电影人，好的电影在上映后得到专业领域的认可，会获得荣誉奖项，譬如各个电影节奖项。

一般电影只能二选一。

而李茂森拍的《一个都不能少》却获得两种机制的奖励。

一份付出，两种收获。

太特么叫人羡慕了。

“要我说你们也不用太羡慕李茂森。”

王作家仰头看着天花板，半截香烟放在嘴巴边上，“这部电影能获奖主要是在风格上取巧。其实你们也可以借鉴一下，平时多研究意大利的新现实主义电影，法国新浪潮电影，德国的政治电影，美国的人文关怀电影，过几年你们也能获奖。”

王忠骏王老板点点头，“还有在票房上，这部电影能受到追捧，主要是教育部门在背后推动，鼓励老师学生家长观看，他们想用这种方式宣传教育体制的改革和进步。要是没有他们的支持，就不会有那么多人看电影。你们在拍电影时也可以借鉴这种做法。”

“哎～”

冯导、姜导、赵导齐齐摇头。

王作家和王老板不是导演不知道当导演的难处，像《一个都不能少》这种叫好又叫座的电影他们也想拍，但这种电影不是说拍就能拍出来。

很多人看过《一个都不能少》之后，觉得剧情和结构都很简单，连七八岁小孩子也能够看懂。

但他们是内行，能通过电影看清楚更多门道。

《一个都不能少》无论是剧本设计、镜头语言、故事节奏、叙事结构，颜色和光线搭配等等，都非常不简单，不是一个人随便想学就能学会的。

“可你们在这里唉声叹气也没用啊。”

葛攸躺在沙发上，摇着扇子说，“你们有时间叹气，还不如抽空多研究怎么拍电影，早些拍出一部好电影。”