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第404章 傻了吧（第1页）

“物以稀为贵啊”

“但凡读书人多些——但凡天下不愁没人做官，怕是朕都能喊出那句：爱干不干！”

“你不干，有的是人干！”

“真有那么一天，朕还用听这些蠢货聒噪？”

未央宫，宣室殿。

得知宫外物议沸腾，尤其是外朝百官公卿、功侯贵戚，都因自己的频繁举措而感到不满，刘荣苦笑之余，也难得发起了牢骚。

这种情况出现的原因，刘荣都不用去细琢磨——用膝盖都能想出原因。

左右不过‘官僚垄断’四个大字，让某些蠢货，生出了‘天下没我不行、汉家没我不行’‘天下离不开我们这些做官的、陛下更离不开我们这些做官’的错觉。

刘荣清楚地记得，在前世，曾有过这样一个讨论。

——国家铁饭碗考试，为什么要每年都进行？

官僚系统明明已经饱和，甚至人满为患了，为什么还要继续吸纳人才？

在这个讨论底下，有独善其身者说：如果因为人满为患就不考试、不招人了，那我怎么办？

不能因为前人占了坑，就不让后人拉屎了吧？

也有蛮夷走狗恨国党们，扯什么‘八股治世’‘圈固人才’之类的谬论。

此外，还有一种非常小众的说法，刘荣前世没怎么在意，也不怎么认同；

直到此番，亲身感受到官僚群体的傲慢、不可一世，刘荣才后知后觉的意识到：那个观点，恐怕正是最完美的解答。

——流动性！

国家机器，之所以要源源不断的吸收新鲜血液，恰恰是为了保持内部流动性，以免行政体系变成一潭死水。

比如某个干部，因为升职机会没把握住而卸了心气，决定就此摆烂到退休；

甚至是在此同时，还抱着‘排资论辈’‘轮都能早晚轮到我升职’之类的消极想法。

这种时候，如果官僚系统真的是量入而出，也就是维持固定人数、少一个才再新招一个，那最终结果，很可能会让这个政棍遂心如意。

但源源不断的新鲜血液，却会保证整个系统的流动性，并为整个系统，都提供从上而下的良性竞争压力。

论资排辈？

长得丑，想得美！

——但凡你敢真躺平，那有的是年轻人弯道超车，五年前叫你领导，五年后叫你小王！

说的更通俗易懂一些，就是那句后世人耳熟能详的：你不干，有的是人干！

在后世——在文明进程、政权结构都先进不知道多少的后世尚且如此，自更别提如今汉室，这么个落后的封建时代了。

事实上，论资排辈、一个萝卜一个坑这种情况，恰恰是在封建时代达到顶峰。

好比如今汉室，丞相不退休，御史大夫就永远都是御史大夫——到死都是。

什么时候丞相老死了，又或是惹了祸被罢了相，‘坑’空出来了，才轮得到御史大夫去占；

等御史大夫去占丞相的坑了，内史才能递补御史大夫的坑，其他九卿当中的佼佼者，才能抢一抢内史的坑。

类似的情况，在封建时代极其常见。

——一个大官儿升了，紧接着就是一连串儿的递补。

郡守升去长安，郡尉升郡守、郡丞升郡守，都邮升郡丞；

下一级的县级单位，县令升去郡衙，县尉升县令，县丞升县尉……

这种近乎病态的‘井然有序’，必然会造成官僚体系的固话，使其内部变成一潭死水。

县令根本不需要努力工作；

只需要等郡守升去长安，自己就有机会上郡衙。

郡守也不用努力工作；

只要某个九卿位置空出来，自己就有机会升去长安。

在长安也同样如此——九卿坐等熬死其他人，好轮到自己去做九卿之首；内史坐等丞相老死、御史大夫‘亚相转正’，自己好去做御史大夫……

就像是排队。

所有人都不语，只是一味地比拼谁更能熬、谁活得更长。

这显然不对。

以寿命长短作为官员‘是否有资格担任某一职务’的判断依据，显然是不对的。