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第504章 弃我去者，昨日之日不可留（第2页）

‘王世风v：弃我去者，昨日之日不可留；乱我心者，今日之日多烦忧。’

这条内容王世风在全平台都发送了。

仅仅几分钟，就收获了数十万评论和点赞。

纷纷猜测，王世风发生了什么事情，又在这里感春伤秋了。

怎么看起来，像是失恋了？

王世风被甩了？！

这可是大新闻！

瞬间，具有侦探天赋的吃瓜群众纷纷兴奋了起来。

......

顶流一般不会轻易在社交平台发言，因为不管发什么，肯定都会引起轰动。

就算只发个标点符号，也会有无数懂王出来脑补揣测阴谋论，对这个符号过度解读，然后编出几万字的内幕分析。

总结一句就是，太多无聊的，没有自己人生的闲人了。

因为只有人机的人生无趣，才会过度关注其他人的人生，在别人的人生中寻找期待感。

这是一种很可悲的现象，但在这个世界上，是普遍现象。

互联网因为王世风一条微博再次陷入疯狂时。

花纳天宇总部中，郑秋和艾弗森刚刚结束紧急会议。

星河传媒面对如此大规模的挖墙脚行为，竟然真的没有丝毫反抗，除了王世风发了一条冷嘲热讽的微博。

这个反应让人很可疑。

于是郑秋连忙召开会议，让公关部准备好应付舆论危机。

花纳总部拨了30亿美刀，用于挖空星河传媒在大夏的所有艺人，试图从根源上解决星河传媒这个危机。

艺人才是传媒公司真正的核心资产。

这是行业的共识。

不管舆论手段多厉害，渠道资源多丰富，没有艺人的公司，那就是一盘散沙。

而艺人，是最容易被利益打动的生物，尤其是面对星河传媒这种畸形工薪体系。

什么终身雇佣制，影视资源，福利房，梦想道德。

在真金白银的面前都会显得可笑。

我们给你的现金，是你在星河工作一辈子都赚不到的钱。

所以你要怎么选？

花纳天宇是有国际背景的大型公司，而星河只是靠着炒作侥幸撞大运的小公司。

所以你要怎么选？

在未来和现在之中，大多数人都会选择现在。

及时行乐，很少有人能够抗拒。

“看来所有人对星河的扭曲工薪制度都深恶痛绝，王世风是真正的天怒人怨，众叛亲离啊。”郑秋端着红酒杯哈哈大笑。

以目前法务部的反馈看来，星河传媒最后可能只剩下不到50名艺人，虽然其中有很多人气潜质不错的艺人，但是绝对无法支撑起星河公司。

甚至连他们已经和卫视台签署的影视剧，都未必能够完成合作。

别说谋求发展了，连正常运营都做不到。

据内部人员消息，星河传媒今年光是在影视剧方面就有八十多个重点项目，类似《爱情公寓》的项目在推进，现在这些主创人员全部跳槽，那么这些项目与也必然搁置停摆。

即便是找到了替补人员，也需要重新拍摄，浪费人力物力不说，而且还会亏损宝贵的时间，光是靠着这个时间差，花纳天宇就可以抢先一步占领市场，给星河迎头一击。

毫无疑问，星河被抽干了，虽然不至于倒闭，但是光凭借王世风一个人肯定无力回天。

资源是才发展的最大助力。

没有资源，就是再先进的科技也没有办法变现。

所以说，人类文明就算发展再快，也永远脱离不了物质的囚禁.

精神领域？那只是一种美好的寄托罢了。

现在有了总公司的支持，花纳天宇将掌握大夏娱乐圈内最重要的资源。

自从郑秋看破了王世风的‘倾销’套路之后，他就一直在寻找解决方法。

经济学中有一个效应，叫做替换效应。

是指同类商具有替换性，例如苹果和梨互为替代品。