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第67章（第1页）

第67章

明汐和季润泽约在她公司附近的一家影院，就不急着回去，一直留在海鸥公司加班，等着季润泽来中金大厦找她。

聊天框里，上线的江流大道给她回复过来，问她是不是自己设计的？

明汐简单回复：【是呀！我最近交了一个电脑高手，跟他学了不少新知识。】

江流兄迟了好一会，给她发来一个：【很好啊。】

可惜，当下不流行表情包，文字没办法透出聊天者回应的语气。明汐理解江流兄应该对她十分认可……

事实楼上梁见铖嗖嗖地把最后一叠报关资料书签字，脑里想了想季润泽那个人，如果男人也有第六感，第一眼似乎就注定，他和季润泽会成为情敌关系。

梁见铖本想问一问明汐，她有没有下班。

如果没有，他可以跟她顺道一下。

还未等他敲击键盘，聊天框里，一笑千金已经跟他说：“我要下班了，江流兄88喽。”

喔。

他来不及回复，聊天框里米老鼠头像就暗了下来。

她一向干净利落，是他拖泥带水了。

梁见铖轻轻摇了下头，大多情况之下，他也不适应被感情影响的自己，更不希望悬而未决的事影响自己的计划和状态。如果母亲委托命令他的事必须完成，那就要吸取上次的经验教训，绝不拖延一点时间。

刚好昨晚回去，和辉的江小姐先联系了他。

Mark已经把一周的工作行程都发给他，唯有今天的中午有时间去一趟网球俱乐部。中午，他穿着网球运动服下楼的时候，还遇上了明汐，她眼光欣赏地在他身上停留了好一会。

梁见铖很惭愧，也很骄傲，如果有一天明汐看到他打网球的样子，估计对他的感受力会更好。

网球俱乐部里，梁见铖见到了江小姐，很小个的女孩，但气势很足，他没有亲自上手指导，只是把自己的教练推荐给了她。

大家都是聪明人，男女之道如果没有意向，不需要明说，结束一小时的教学任务，江小姐拿水感谢他，他也问她一个不同知识体系的问题：“我听说江小姐是学珠宝设计的，想让江小姐给我推荐一款适合表白的首饰……”

“对方是一个性格自信又灵巧的女孩，很聪明很漂亮还很狡猾，这样的性格特点，有没有适合她的品牌和款式？”

顾双洋的确不太擅长拉媒牵线，只是把他当资源用。母子两人互为资源，但这一次，梁见铖心意清楚，任何决定和行为都是干干脆脆。

江小姐犹豫一会说：“如果你很喜欢她，喜欢到跟她共度一生，就送项链吧，会比钻戒更能表达情感。”

“多谢。”

“不客气……”

……

季润泽还没有到，明汐继续对着电脑工作。

她现在一直负责电器方面的业务。之前海鸥代理的电器产品设计老旧，产品资料书也非常过时，趁着这段时间业务量不多，明汐打算更新一下产品册。她的电脑技术提升得极快，原本外包给设计公司的活，她摸索做出来的效果，比外面设计公司提供的统一模板还好一些。

她自己加大工作量，不是为了讨好老板，纯粹为了自己的业绩。

CC姐说，像她这种做事风格，不太适合给别人打工，更适合自己当老板。

不想当将军的士兵不是好士兵，明汐现在有单干的想法，也没有这个实力。在当下，一般人很难获得外贸进出口经营权，她最多只能选择跳槽。如果她执意单干，唯一的办法就是挂靠有外贸经营权的企业，或者通过代理公司完成进出口业务。

即使跳槽，她当下的选择也十分有限，除非离开海港。

所以，既来之则安之，把手上业务量全面提升，当上外贸主管是明汐接下来的目标。

明年春季，国际上有两个大型商品展，一个在美国，一个在韩国。贺远最近都在协调资源，看看能否争取到去美国参展的机会。

今天上午在办公室里，贺远明确表示，明年海鸥一定会安排她去参加展会，希望她借此国际参展的机会，大幅提升新业务的订单量。

众所皆知，获得参展机会，是普通外贸员发展的绝佳机遇。

明汐已经很久没有感谢过贺远，离开办公室前，她对贺远说：“谢谢贺总。”

“我这人就喜欢培养优秀人才，Lamia，你不用谢我，该感谢的是你自己。”

贺远手握一支笔，接着又从抽屉里拿出一支派克笔，“Lamia，随身带一支好笔，有时候能给你带来很大帮助。”

说完，贺远将这支派克钢笔送给了她。

不得不说，在营造公司文化和笼络人心方面，贺远的能力可能比他的业务能力更为出色。要是海鸥公司是一家传销公司，说不定会发展得比现在更好。

明汐再次感谢贺远赠送钢笔。她的公文包里一直都会备笔，不过平时用圆珠笔更多，毕竟钢笔不如圆珠笔方便，无非是钢笔拿出来更显老板派头。

贺远有时候说话做事逗趣又自信，老板的观点明汐虽不苟同，每次也会圆滑附和：“贺总说得对！”

然而，贺远送的这支钢笔，直接被她塞进了抽屉里。

明汐心里琢磨，这支钢笔也好，还是出国参展的机会，可能都是她那晚酒局上喝到吐换来的一点“嘉奖”。

所以，她要知恩图报吗？

适应职场之后，明汐有个小小心得：越是不把老板的嘉奖太当回事，越能保持自己独立的姿态和判断。她对自己的评价，永远要高于别人对她的评价。

真的很失落……贺远今天拿出这么大的诚意，都没在明汐的眼神和表情看到太多感激之情，一时间心里没了底。

摸不透员工的忠诚度，一直是贺远最烦恼的事。不管伪装得再年轻，贺远也四十多岁的人，做事风格和思维习惯还是相对传统，培养亲信往往从“三缘”考量，即血缘、学缘和性缘。明汐和他哪一样都不沾边，他欣赏明汐的能力，但要完全将其培养成自己的心腹，又有些犹豫。

有人狡猾又聪慧，贺远只能一步步试探。工作能量上，明汐表现一直很好，从来都是惊喜超过预测。

只有一点令他不满，一个员工如果对老板没有崇拜之情，这个员工大概率会把这家公司当跳板。因此，前面跟明汐说的外贸主管职务，他一直压着没有给。