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第45章（第3页）

然后，明汐就被告发了——有人举报她在上班时间请假去考外销证。

本来普通销售员来去自由，但组长是管理层，刚被提拔就有“异心”，就非常不妥了。

明汐被李经理叫去谈话了。

李经理要求她签下一份为期三年的工作合同，以此作为保下她的唯一条件。

对待员工，李坚向来厚道。他其实不太在意那些流言蜚语，但作为公司管理者，他要保证公司的利益。

明汐一时没有表态，李坚起身拉开百叶窗，推开窗户。

刹那间，阳光哗啦啦大片照射进来，伴随着一股槐树花温暖且清新的香甜气息，直涌入室。

“明汐，你是个聪明人，肯定明白我的意思——如果日后我要重用你，总不能白白为他人做嫁衣。”

李坚转过身说。

窗明几净的三楼办公室里，窗外树枝上的叶子郁郁葱葱。不知不觉，时间已悄然来到五月，密密的槐树树冠上顶着一簇簇雪白的花束。

明汐面容平静，视线缓缓越过李坚，望向窗外那仿佛瞬间绽放的亮白。这几日闲言碎语带给她的恶心之感突然没了，还给她一种难以言喻的温暖。

她这份工作确实不错，作为隆茂进口区销冠，她每月到手的收入都快赶上中金大厦的外贸员。可平日里只顾着在销售区忙碌卖货，她竟都没留意到街头的槐树已然开花。

奋力追逐的人，怎会没有遗憾，只是时间太过仓促，来不及遗憾。

“李经理，我辞职吧。”

明汐说出心中的决定。很是突然，却十分坚定。

李经理是一个什么人，准确形容李坚，一个精明又有温度的好人。倘若她这辈子只要平淡安稳的生活，一直跟着这样的人做事，确实是个非常妥当的选择。

但李坚最大的局限在于，他同样依赖隆茂的平台，个人发展上限有限。

李坚不留人，也知道自己留不住心意已决的人，既然早晚都要走，倒不如痛痛快快让他放走。明汐是人情送进来的人，他就把人情落到实处——

离职该有的待遇，他都一一给足。

山高水长，说不定日后还有需要对方帮忙的地方。

“行，你从办公室调到销售岗位，我就料到有一天你会跟我提离职。明汐，我不留你，还祝福你。”

明汐满怀感激，也诚心诚意地送上自己的祝福：“我也祝李经理步步高升，步步皆遂。”

……

既然决定离开，明汐也不拖着，很快就办妥离职手续。

比她离职更快是，新入职。

隆茂的人都好奇，她最终选择了哪家公司？

兜兜转转，她还是入职了海鸥外贸。不过这次与上次不同，这一次她无需从助理岗位起步，直接接手业务工作。

隆茂进口区同事们见她这么快就找到了下家，猜测她可能早有准备才离职。

明汐已经不在意他们的议论。

回想来海鸥第一次面试，她只能被动接受海鸥给出的条件。这次贺远再三邀请，她确实是谈好了条件再入职。

她和海鸥的贺远相约在隆茂楼下的咖啡厅。

贺远从沙发上的公文包里，取出一份极具诚意的劳务合同，递了过来。

海鸥公司提供两种劳务合同：A类和B类。

他现在递过来的，是最好的A类合同。

如果去年明汐愿意留在海鸥工作，最多只能签下B类合同。公司员工要从B类晋升到A类，至少需工作满三年且考核成绩良好才行。

今天，贺远心甘情愿拿出A类劳务签约合同，也是看中明汐会有着极大成长空间。

当然，想要培养得力且亲近的员工，除了能力，投缘也是重要因素——

明汐恰恰很合他的眼缘。

合同是统一印制的模板合同，明汐拿到手，仔仔细细地审核了一遍。整体看下来，条款没什么大问题，唯有一条表述比较模糊：日常行为需要配合公司规章。

“贺总，海鸥具体有哪些规章呢？”

明汐出于谨慎，直接问。

贺远轻轻一笑，解释说：“都是些符合公序良俗的制度，像平日里注重个人形象之类的。有一点需要特别注意，明汐，我知道你和星海的梁总认识，希望你和他能保持适当距离。”

“适当的理解可以具体一点吗？”

明汐眉头微微一挑，神情干净。

“这……”贺远思索片刻，欲言又止，旋即笑着说，“以不损害海鸥公司利益为原则。要是你们有私交，平时聊天最好别涉及工作内容——当然，我还是希望你们私交不要太多。”

明汐想了想，告诉贺远：“贺总，我和星海的梁总认识，是因为我是他父亲的学生，我们平时私下往来并不多。一旦我签下海鸥的合同，就是海鸥的一员，我心里有数。”

“那自然是再好不过。”

贺远笑容满面，十分满意说，“合同三年一签，只要你不主动离职，海鸥不会单方面解约。”

贺远给出承诺。