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第706章 架构大调整（第1页）

能站起来的顾乐乐，在家里那是相当的活泼。

专门给她弄的儿童乐园，简直成了她的战场，每天起码有两个小时要泡在里面。

其他时间，更是在别墅里跑来跑去，似乎像一个永不停歇的机械一样。

看到她这精力，大家都说这孩子的体力绝对很好，当个运动员肯定可以拿奥运金牌。

听到这话，顾里在心里默默摇头。

“何止奥运金牌，就算是破纪录的成绩，这小家伙肯定也和玩一样。毕竟，这可是注射过超级基因优化液的孩子。如果真要比较的话，顾乐乐完全可以说是新新人类。”

当然，对此顾里并不担忧她后面太过于突出，引起大家的注意。

因为随着康途生物的研究，很多种提高人类体质的口服液，肯定会尽快面世。

到时候，小孩子从小开始服用的话，不管是身体素质还是智商、反应速度，肯定会提升一大截，到时候这样的例子多了，自家孩子更加优秀也合乎情理。

康途生物那边，“太阳口服液”的研究，已经取得了重大的突破。

经过一年数千次的实验，生命拯救药剂已经基本研究出来，其中的延寿成分因子也可以制造出来，暂时处于绝密的合成阶段。不过要想量产和临床实验，获得生产批号的话，估计还得两三年才行。

当然，李东麟那边也不可能等着几年之后才真正上线这款跨时代的口服液，而是准备使用低一级的原料，先开发出一款简陋版本出来，但即便是低配版本也超出大家的想象，绝对可以获得很多精英人士的喜爱。

对此，大家都是有着绝对的信心。

看着父母和乐乐在儿童乐园玩得很开心，顾里这边也是非常的高兴。

接下来的一个月，顾明远和陶慧枝都会在这边，然后等着过年的时候一起回老家。

至于沈天辰老丈人这边，他们元旦节过来就一起聚了。

明年的春节，两人自然就会去渝都那边过。

元旦几天很快过去，又到了上班的时候，沈林溪这边也准备开始正式上班。

之前虽然去了，不过都是隔三差五地过去，算不上真正上班。

这次，却是全天候地去上班。

毕竟沈林溪可是一个女强人，这真要整天待在家里，对她还真的是一种煎熬。

经过几个月的恢复，此时的沈林溪已经恢复了之前的身材，更显得端庄贤淑，简直就是个极品御姐一样，浑身充满着成熟的味道。

2025年的第一次高层会议，顾里和沈林溪两人盛装出席，获得了下面人热烈的欢迎。

大家都期待着最美cEo重返职场，再次带着里溪创投走向更高的高峰。

会议上，顾里对章伟志副总最近的工作进行了表扬，同时宣布了正式的人事命令。

“老章最近一年的工作非常辛苦，让里溪创投实现了去年年初预订的目标。因此，我决定任命老章为里溪创投的总裁，全面负责公司的行政管理。同时，下面也将提拔两位副总裁，一位负责里溪创投风险投资部、以及海外投资相关的业务。另外一位则是负责旗下控股公司的业务处理，包括天途集团、永途能源、康途生物、林科物业等几个公司。”

说完这话，他就看向了旁边的罗海瑶，继续说道：“海瑶，就由你成为公司的第一位副总裁，全面领导风险投资方面的业务。至于另外一位副总裁，就由衡总担任吧。”

衡雨是去年才加入公司的顶级精英，有着多年的法务、财务、运营、投资并购等各种经验，此刻被顾里提拔为公司副总裁，也是相当的意外。

此刻，见到顾里望了过去，当即激动地说道：“谢谢董事长的看重，我必定不负所托，完成你交给的任务，为公司做出贡献。”

“好！对于你，我一直都非常放心。”

顾里笑着点点头，随后就环视一圈，对着大家说道。

“接下来的几年，是我们里溪创投飞速发展的几年。虽然公司的人不多，但是旗下的企业都将成为未来的行业巨头，将产生史无前例的影响力。

所以，我希望大家再接再厉，在我和沈总的带领下继续突飞猛进，实现我们成为世界上最伟大企业的目标。随后，里溪创投也将更名为里溪集团，专注虚拟实现、生物科技、航天、能源这几个行业。”

这次会议后，里溪集团的架构框架正式稳定，可以说让大家对集团也是充满了期待。

里溪集团，用顾里、沈林溪的名字组合而成，简直就是两人唯美爱情的象征。

顾里占据了集团公司70%的股份，名副其实的董事长、股东利益的最高代表，可以说是一言九鼎。

至于沈林溪，则是占据了公司30%的股份，按照现在旗下各个公司的估值，也是全国第二富豪。

其他人，诸如章伟志、罗海瑶、衡雨等人，也分别持有旗下分公司不多不少的股份，都是妥妥的亿万富翁。

当然，沈林溪这个负责公司远景规划、重要项目的掌舵人，过几年也会慢慢淡出视线，去专心负责里溪慈善的事情，因此接下来这个cEo位置，就会在几人当中产生。

当然了，也可能是阮震、胡林山等人，具体是谁到时候看情况。

接下来，顾里、沈林溪开始视察各个分公司，参观了已经建设好的儿童乐园。

因为现在已经放假，儿童乐园这边的职工子女倒是挺多，看起来就像一个幼儿园一样。

顾里看到，员工之家都搞得挺不错，不仅有孩子玩耍的儿童乐园，还有图书角、自习室让大家看书学习做作业。

旁边还有卫生间，配套很全面，也让大家感受到了家的温暖。

另外，各个公司还请了几个阿姨，专门负责照料这边的孩子，免得孩子打架等等。

为了安全，每个孩子进来就会佩戴一个手环，家长那边也会给一个配套的，只有戴着手环过来而且孩子认识才会让人带走。

安全性，得到了极大的提高，这样的措施也得到了员工们的拍手叫好。