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第116章 国企改革方案（第1页）

在换届大会前，李爱国站在十字路口，心中的天平摇摆不定。他应该稳健行事，步步为营，以免在风浪中翻船？还是应该奋勇向前，冲破一切阻碍，成为命运的舵手？

他一时难以抉择！

李爱国对萧逸伟的提议只是微微一笑，语气轻松地回应道：“先把这些具体措施梳理清楚，整合成一个报告方案，下周交给我。”他的声音里透露着一种不容置疑的坚定。

萧逸伟点头答应，态度认真：“明白了，李书记。”

李爱国又嘱咐道：“你先熟悉下市委办公厅的同事们，以后大家就在一起工作了。”

说罢，他站起身，步履从容地走到办公桌后，优雅地坐下，随后拿起那部醒目的红色保密电话，开始拨号。

萧逸伟见状，也迅速行动起来，他轻手轻脚地为李爱国倒了杯热气腾腾的茶，然后恭敬地说：“李书记，那我先出去了。”

李爱国微微点头，表示同意。电话很快接通，他的注意力立刻被电话那头的声音所吸引，那可是他的老领导，最高层的大人物。

萧逸伟悄然退出了李爱国的办公室，来到了自己的小办公室。

第一天的工作，李爱国并没有要求陪同，一个下午萧逸伟都在熟悉相关工作情况。有不明白的人和事，他就找张超俊了解，两人之间的交流逐渐深入。

身为新任大秘，萧逸伟心中早有打算。他打算设宴款待几位关键人物，以巩固自己在官场上的地位。

张良友、梁厚品、陈有勇，这三位都是他心目中的重要人物。还有张超俊，这位年轻有为的后起之秀，更是他重点培养的对象。

要想在官场混得风生水起，就必须建立自己的派系，培养一批忠诚的追随者。而今晚的宴会，正是他迈向这一目标的重要一步。

伟大领袖曾说过‘党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。’

在萧逸伟的前世记忆中，他有一次去香江考察，在地摊上看到过一本关于高层权力格局的秘闻之书。

书中揭示了高层权力的两大派系，一个是口才系，一个是明珠系，其中里面讲到了口才系四大天王、八大金刚、十三太保、四小龙、八小虎等。

不过，香江地摊上的这本书，对派系的分析多半都是道听途说，难辨真伪。尽管如此，它依然为萧逸伟打开了一个窥探权力斗争的窗口。

毫无疑问，只要有人的地方就有争斗，有争斗的地方就有派系，而官场就是争斗最为激烈，派系最为复杂的地方。

萧逸伟要未雨绸缪，在进入官场后，就开始精心编织自己的人脉网络。这些人将成为他未来权力之路上的忠诚拥护者和得力助手，属于他的绝对嫡系。

夜幕降临，一场聚餐结束后，萧逸伟的脸庞带着几分醉意，却难掩眼中的锐利。他走进浴室，用热水的抚慰洗去一身的疲惫和酒气，让头脑更加清醒。

江口市的国有企业改革方案，是李爱国书记对萧逸伟的首次考验，也是最大考验。对于萧逸伟来说，他希望能以此为契机，成为李书记在国有企业改革道路上的得力助手和鼓吹者。

为了迎接这一挑战，萧逸伟早已暗中付出辛勤努力。过去的两个月里，他深入钻研李书记的讲话稿件，每一个字、每一句话都仔细琢磨，试图从中捕捉李爱国的政话意图和改革思路。

萧逸伟结合李爱国的讲话内容，融入自己对国企改革的独到见解，更是巧妙地从后世国企改革的成功案例中汲取灵感，然后构思出一个提纲。

这个提纲不仅与李爱国的改革思路不谋而合，更展现出萧逸伟自己的创新思维和深刻洞察。

根据这份提纲，萧逸伟伏案疾书，五千多字的稿子一气呵成。他反复推敲，字斟句酌，直至感觉每一句话都恰到好处，才终于停笔。疲惫却满足的他，躺在床上沉沉地进入了梦乡。

第二天，萧逸伟并没有交稿子，而是继续细细地打磨。他将那些略显抽象的理论观点，巧妙转化为与江口市国企实际情况相结合的制度。他还特别引用了李爱国近期讲话中多次强调的国有企业改革理念，特别是在设立国有企业管理部门这一点上做了详尽的阐述和突出。

第三天，萧逸伟将最终完成的稿件郑重地递给了李爱国。李爱国正忙于批阅文件，他接过稿件，淡淡地说：“这么快就完成了？先放在这里吧。”

萧逸伟轻轻放下手中的稿子，细心地为李爱国的茶杯续上热水，随后退回到自己的小办公室。这时，他包里的手机突然响起。

李爱国配有两部手机，一部手机的号码是印在机密电话本上的，昨天，他将这部手机交给了萧逸伟，另一部手机的号码很保密，只有少数重要人物知道号码。

“萧秘，你好，我是大汉区区委书记雷大军，关于大汉区城中村改造的事情，我准备向李书记汇报。”

萧逸伟翻了翻李爱国的活动安排，笑道：“雷书记，今天的安排已经满了，只能等到明天，等我给领导汇报以后，再通知你。”

雷大军笑道：“萧秘，谢谢了，我等你的好消息。”

雷大军在大汉区已经干了三四年区委书记了，现在江口市正好有常委和副市长的位置空缺，他想趁机努力努力，看看能不能再往上走一步。

半小时后，李爱国放下手中的稿子，轻轻摘下眼镜，沉稳地呼唤道：“小萧，你过来一下。”

他接着问道：“你看过我这一段时间的讲话？”

萧逸伟见李爱国神色如常，无丝毫不悦，便诚恳地说：“这篇稿子关乎江口市国有企业的改革命运，我深感责任重大。这段时间我临阵磨枪，搜集并研究了大量关于国有企业改革的文章，还特地收集了您的一些讲话材料。”

李爱国露出一丝赞许的笑容，缓缓道：“这篇稿子，总体框架和观点很是出色，但仍有几个细节需要调整。在理论与实践的结合上，显得有些生硬，需要再细细打磨。另外，某些改革建议过于激进，可能会触动一些敏感神经，引发不必要的争论。”