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第494章主要是为了挑人
手上出来的设计案例越多,且成名的案例越多,就越是有人来找你设计。
那些名设计师从来不缺客户。
新人在哪一行都难,但在这一行更难。
有老师带着还好,还要看带你的前辈有没有良心了。
有署名权,慢慢积累起来,以后自己也能单干。
最怕的就是力出了,设计力也有自己的贡献,却没有署名权,一直都是个小透明,没有客户愿意把设计工作交给你。
而陆有希无疑提供了一个非常难得的机会。
能够让还在校的学生,不需要前辈带着,能够亲自操刀设计。
拥有自己完整的署名权。
即使这个设计没有太大名气,但也是属于自己的作品,在与客户谈的时候,就能把设计拿出手。
若是真的出了名,那可就是能够一步登天的大好事了。
“这样,我们也不做推荐,不论推荐谁,对别的同学都不公平。”主任说道,“而且我也不能保证推荐的老师真的一点儿私心都没有,不会埋没人才。”
“由学校给你背书,你来发布要求,感兴趣的同学可以给你投稿,由你来决定最终用谁。”主任说道,“学校不参与推荐。”
陆有希点头,“如果能这样就更好了。”
主任说道:“学校支持你,但也不能总是让你这样捡便宜,你也得跟学校签份协议,保证到你、跟你合作的同学,以及学校三方的利益。”
“行。”陆有希一口答应下来,“不过这份协议具体的内容,我的律师也要参与。”
主任:“……”
差点儿忘了,这丫头人家跟盛大律师熟得很!
小合同由盛大律师的弟子给她做,大合同由盛大律师亲自来!
不过本来学校也不会坑陆有希,主任点头道:“可以。”
主任笑笑,说:“我想你也不可能只需要我们学院的学生。”
都不需要细想,陆有希已经把京大美术学院、信息科学技术学院、经济学院都薅了一遍。
主任都不得不说陆有希这算盘打的,京大的领导层全都听见了。
陆有希只在京大里面招聘,本身京大的学生便是人才中的人才。
若是在招聘季跟别公司一起招聘,以陆有希的公司规模,竞争力怕是不太够。
条件好的人才都争相去大公司了。
要不说陆有希聪明。
人家从来不在毕业生里面找。
就在快毕业的学生里面找。
快毕业,该学的也都学了,只差实践。
但就算是招聘季招聘的毕业生,也是没有工作经验的,所以都一样。
陆有希还能从大把未毕业的学生里尽情地挑选。
正如陆有希所说,如果她的公司够好,能够留得住人才,哪怕学生毕业了,也依旧会留在她的公司。
若是不够好,人家毕业了选择跳槽,也是她们公司的问题。
“将来怕是免不了还要从别的学院挑选,咱们不如一次性的把协议都整理好,签好了。将来你再来学校挑人也方便。”主任说道。
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