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第658章 找他谈话组织（第3页）

"侯部长，我相信在您的领导下，党风廉政建设一定能够取得更大的成就。我也希望能够与您共同努力，为我们的国家和人民做出更多的贡献。"赵丹雅坚定地说道。

"赵书记，我也相信我们能够携手并进，在工作中共同成长。我对您的能力和才干深感敬佩，期待我们未来的合作与交流。"侯小伟饱含期待地回答道。

晚餐结束后，两人离开了餐厅。他们在路上继续聊着，享受着这个美好的夜晚。

这一次晚餐不仅拉近了赵丹雅和侯小伟之间的距离，也增进了彼此之间的了解和信任。他们决定以后经常保持交流，并共同努力推动党风廉政建设事业向前发展。

这是一个愉快而有意义的晚上，赵丹雅和侯小伟都感到非常满足和充实。他们知道，在未来的工作中，他们将携手并进，在为党风廉政建设贡献自己力量的道路上越走越远。

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市委组织部部长侯小伟召开了一场重要的部务会议，会议的主题是研究党建工作。与会人员包括副部长、处级干部以及各个党支部书记等。

会议开始时，侯小伟对大家的到来表示欢迎，并简要介绍了此次会议的目的和重要性。他强调了当前党建工作面临的挑战和任务，希望通过本次会议共同研究解决方案，推动党建工作取得新的进展。

首先，侯小伟向与会人员汇报了最近一段时间内市委组织部在党建工作方面所做的努力和成果。他指出，在过去的几个月里，市委组织部加强了对各级党组织的指导和督促，推动了基层党组织建设和发展。同时，他也提到了一些存在的问题和不足之处，并希望大家能够积极思考并提出改进意见。

随后，侯小伟邀请各位与会人员分享自己对当前党建工作中存在问题及解决方案的看法。一位副部长首先发言表示，在基层党组织建设方面，需要进一步加强党员队伍的建设和培养，提高党员的政治素质和能力。他认为可以通过定期组织学习活动、加强培训等方式来实现这一目标。

接着，几位处级干部也纷纷发表了自己的意见。有人提到了在党员教育管理方面存在的问题，认为应该加强对党员进行思想教育和精神激励，增强其对党的忠诚度和使命感。还有人提到了基层党组织内部凝聚力不足的问题，建议在组织生活会、主题党日等活动中加强团结互助，并鼓励积极参与社区服务。

侯小伟认真倾听每个人的发言，并逐一做出回应。他对大家提出的问题表示赞同，并补充道：“我们要深入调研、广泛听取意见，在总结经验基础上制定切实可行的改进措施。”他还鼓励大家勇于创新，在工作中发挥主观能动性，积极探索适合本地区、本单位的特色党建模式。

随后，会议进入了具体的讨论环节。侯小伟提出了一些具体的改进方案，并邀请大家就这些方案进行深入讨论和研究。在会议中，大家充分发表自己的观点，提出了许多有建设性的意见和建议。

经过几个小时的研讨，与会人员达成了共识，并形成了一份详细的改进方案。该方案包括加强党员队伍建设、完善党员教育管理、增强基层组织凝聚力等多个方面。侯小伟表示将认真吸纳大家的意见，并将该方案上报市委，争取得到更高层次领导的支持和指导。

会议在积极而热烈的氛围中圆满结束。侯小伟感谢与会人员对本次会议的积极参与和贡献，并鼓励大家在今后工作中继续保持团结协作、勇于创新的精神，为推动党建工作不断迈上新台阶做出更大贡献。

市委组织部部长侯小伟决定找副部长王斌进行一次重要谈话。这次谈话的目的是希望王斌担任发改局副局长一职。

王斌敲开了门，进入了侯小伟的办公室。两人相互寒暄之后，侯小伟正式开启了这次关于新岗位的谈话。

侯小伟首先对王斌在党建工作方面的出色表现给予了肯定，并表示对他具备出色领导能力和专业素质深感赞赏。随后，他详细介绍了发改局副局长一职的重要性和责任，并阐述了该职位所面临的挑战和机遇。

侯小伟说道：“我认为你担任发改局副局长非常合适。你在过去的工作中展现出了卓越的能力和领导才华，特别是在推动经济发展、制定政策以及协调各方利益方面有着独到见解。我相信你将能够胜任这个职位，并为发改局的工作做出积极贡献。”

王斌听完侯小伟的话后，表情显得有些惊讶和犹豫。他陷入了思考之中，权衡着自己的优势和挑战。

侯小伟察觉到了王斌内心的犹豫，他轻轻地说道：“王斌同志，我知道这个决定对你来说是一个重大挑战。但是正是因为你具备出色的能力和经验，才使得你成为这个岗位上最合适的人选。我相信你能够在新岗位上取得更大的成就。”

侯小伟继续鼓励王斌：“作为一名党员干部，我们要勇于接受挑战、迎接变革。只有不断锻炼自己、超越自我，才能不断进步。我相信你能够胜任这个职位，并展现出你的领导才华和潜力。”

王斌沉默片刻后，他深吸一口气，坚定地回答道：“感谢您对我的认可和信任，我愿意接受这个挑战，并尽全力履行新的职责。我会努力学习、提高自己，为发改局的工作做出积极贡献。”

侯小伟对王斌的回答表示满意，并再次强调了他对王斌的信心和期望。他鼓励王斌要保持进取心和创新精神，在新岗位上做出更大的成绩。

这次谈话结束后，王斌离开了侯小伟的办公室，心里充满了希望和挑战。他深知担任发改局副局长是一项重大使命，但也相信通过自己的努力和团队合作，一定能够胜任这个职位，并为经济发展做出积极贡献。

接着，副部长空缺一个，市委组织部部长侯小伟接到了来自玉溪区发改局局长李达康的请求，希望能够担任市委组织部副部长一职。

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然而，侯小伟经过认真考虑后决定拒绝了这个提议。

侯小伟安排了一个时间，在办公室等待着李达康的到来。不久后，李达康走进了办公室，两人互相寒暄之后，侯小伟正式开启了这次关于新岗位的谈话。

侯小伟首先对李达康在玉溪区发改局的工作给予了充分肯定，并表示对他在推动经济发展和制定政策方面所做出的贡献深感赞赏。然而，他坦诚地告诉李达康，对于他担任市委组织部副部长一职并不合适。

侯小伟解释道：“李局长，我非常理解您对个人事业发展的追求和期望。但是，在目前的情况下，我认为您在玉溪区发改局已经有很好的成绩和影响力，并且还有更多可以发挥的空间。”

他进一步强调：“市委组织部副部长是一个非常重要的职位，需要具备广泛的政策理论基础和卓越的领导能力。虽然您在玉溪区发改局取得了显着成绩，但与此同时，您在组织部工作方面的经验和背景还有待提升。”

侯小伟补充道：“市委组织部是一个关键的机构，负责人才选拔、干部培养和组织管理等重要工作。我们需要确保每一位担任副部长职位的同志都具备丰富的经验和全面的素质。目前，我认为还不适合安排您到组织部担任副部长一职。”

李达康听完侯小伟的解释后，表情显得有些失望和犹豫。他陷入了沉思之中，权衡着自己的优势和挑战。

侯小伟察觉到了李达康内心的犹豫，他轻轻地说道：“李局长，请相信我对您能力和潜力的肯定。虽然当前不适合您担任市委组织部副部长一职，但这并不代表您没有发展的机会。我希望您能够继续在玉溪区发改局的工作中努力，为经济发展做出更大的贡献。”

侯小伟继续鼓励李达康：“作为一名党员干部，我们要时刻保持进取心和学习精神。只有通过不断提升自己的能力和素质，才能更好地为党和人民事业服务。我相信您仍然有很大的发展潜力，并且在未来会有更多机会展现自己的价值。”

李达康沉默片刻后，他深吸一口气，坚定地回答道：“感谢您对我的评价和指导，我理解您的决定并接受了它。我将继续全力以赴，在玉溪区发改局的岗位上做好本职工作，并努力提升自己的能力和素质。”

侯小伟对李达康的回答表示赞赏，并再次强调了他对李达康所做出贡献的认可和期待。他鼓励李达康要保持积极向上的态度，在当前岗位上取得更大成就。

这次谈话结束后，李达康离开了侯小伟的办公室，心里充满了思考和期待。他深知自己在玉溪区发改局已经取得了不错的成绩，但同时也明白自己还需要进一步提升自己的能力和素质。

但是，市委书记刘诗怡对玉溪区发改局局长李达康的能力和潜力非常看好，认为他有望在更高层次的岗位上做出更大的贡献。因此，刘诗怡决定推荐李达康担任市委组织部副部长一职。